靈活用工能解決企業(yè)什么問題？
企業(yè)在日常運營或多或少遇到不同的問題，諸如稅費、票據(jù)、管理成本、員工管理等問題，這些問題都成為企業(yè)痛點，而其中稅務(wù)問題，更是讓企業(yè)手足無措。企業(yè)主急需尋求一條突破困境之路，這個時候靈活用工這種方式的出現(xiàn)就完美的解決了企業(yè)的困境！
企業(yè)痛點
1、勞務(wù)成本高：社保調(diào)整，勞務(wù)成本高，用工 多元化成為企業(yè)大勢所趨；
2、稅負(fù)重：企業(yè)所得稅稅負(fù)重，當(dāng)?shù)囟愂辗祷?政策不理想；
3、無進項票支出：無票支出無法稅前扣除；
4、合作風(fēng)險：小微合作伙伴的稅務(wù)不規(guī)范，增加 了企業(yè)自身稅務(wù)成本和風(fēng)險；
5、支出不入賬、入賬不報稅：違規(guī)操作，面臨嚴(yán)重處罰；
6、管理成本高：自由職業(yè)者流動大，信息管理及資金結(jié)算 困難，企業(yè)管理成本高；
2靈活用工讓企業(yè)獲益
靈活用工可以讓企業(yè)獲益，具體哪方面獲益，如下幾點即是企業(yè)獲益點：
1、用工風(fēng)險轉(zhuǎn)移
用工企業(yè)與落地服務(wù)公司簽訂服務(wù)項目總包合同，與自由職業(yè)者之間不再有直接業(yè)務(wù)關(guān)系，被認(rèn)定為與自由職業(yè)者存在事實勞動關(guān)系的風(fēng)險大大降低。
2、稅務(wù)風(fēng)險轉(zhuǎn)移
用工企業(yè)將原來與自由職業(yè)者直接結(jié)算服務(wù)費的模式轉(zhuǎn)變?yōu)榕c落地服務(wù)公司結(jié)算項目總包服務(wù)費，由落地服務(wù)公司與自由職業(yè)者個人結(jié)算個人報酬，相關(guān)納稅義務(wù)全部。
3、由落地服務(wù)公司承擔(dān)。
4、用工成本降低
大部分納稅成本包含在支付給落地服務(wù)公司的服務(wù)費中，間接享受部分地區(qū)獨有的稅收優(yōu)惠政策。
正邦人力是一家擁有實體的公司，在鄭州、西安、洛陽、焦作、新鄉(xiāng)、商丘、武漢等地區(qū)設(shè)有分子公司，合作企業(yè)1000余家，服務(wù)員工50000余人，是國內(nèi)優(yōu)秀的基礎(chǔ)人力資源服務(wù)供應(yīng)商。
往期回顧
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