400-900-6980
13年專注人力資源服務(wù)

　　隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，人口紅利的逐漸消失，招聘難漸漸成為各行業(yè)HR面臨的主要難題。正邦人力通過自身龐大的人才儲備及招聘渠道，不僅可以幫助用人單位快速解決大規(guī)模業(yè)務(wù)來臨帶來的人員短缺問題，還可以根據(jù)市場需要提供短期、兼職人員，創(chuàng)新用工模式，有效降低人力資源成本。（僅限洛陽地區(qū)）


生產(chǎn)員工招聘

如：普工、裝配工、流水線操作工等

服務(wù)人員招聘

如：服務(wù)員、營業(yè)員、客服、快遞分揀員、保安、保潔等

技術(shù)型員工招聘  

如：電工、鉗工、焊工、數(shù)控操作工、維修工、打磨工等          

短期工招聘          

如：旅游景區(qū)服務(wù)人員、建筑施工人員、活動促銷人員等

兼職人員招聘

如：學(xué)生兼職、傳單派發(fā)、促銷導(dǎo)購、網(wǎng)絡(luò)客服、物流配送等




中航鋰電（洛陽）有限公司
洛陽尚德太陽能電力有限公司
四季沐歌（洛陽）太陽能有限公司
洛陽中集凌宇汽車有限公司
河南聯(lián)通
焦作隆豐皮草
德邦物流
百味王
招聘速度快
用工成本低
用人風(fēng)險小
事務(wù)工作少
專業(yè)能力強
實戰(zhàn)經(jīng)驗多
招聘速度快
河南勞務(wù)派遣，河南勞務(wù)派遣公司，河南勞務(wù)公司，河南人力資源公司，正邦人力

招聘速度快

   -人才儲備豐富，每日新增求職人員500人以上，年求職人數(shù)近萬人

   -投放平臺眾多，在國內(nèi)主流招聘網(wǎng)站及媒體上長期投放招聘廣告

   -招聘渠道廣泛，在省內(nèi)市縣鄉(xiāng)設(shè)立招聘網(wǎng)點超過100余處

   -合作院校緊密，與省內(nèi)外60余家大中專院校保持緊密的合作關(guān)系

   -專業(yè)招聘團(tuán)隊，30余人專職招聘團(tuán)隊確保人員快速到崗


用工成本低
河南勞務(wù)派遣，河南勞務(wù)派遣公司，河南勞務(wù)公司，河南人力資源公司，正邦人力

用工成本低

  -按結(jié)果付費，省去大量招聘宣傳費用，節(jié)省企業(yè)招聘成本

  -開展崗前培訓(xùn)和安全教育，節(jié)省企業(yè)培訓(xùn)成本

  -優(yōu)化薪酬及社保方案，節(jié)省企業(yè)人工費用

  -派駐現(xiàn)場管理人員，承擔(dān)日常事務(wù)性工作，節(jié)省管理成本

  -轉(zhuǎn)接用工風(fēng)險，節(jié)省意外事件帶來的不可控費用


用人風(fēng)險小
河南勞務(wù)派遣，河南勞務(wù)派遣公司，河南勞務(wù)公司，河南人力資源公司，正邦人力

用人風(fēng)險小

  -規(guī)避因勞動合同簽訂帶來的政策風(fēng)險

  -規(guī)避因勞動關(guān)系解除帶來的經(jīng)濟(jì)補償風(fēng)險

  -規(guī)避因工傷事故造成的經(jīng)濟(jì)損失

  -規(guī)避因勞動爭議帶來的經(jīng)濟(jì)補償風(fēng)險

  -規(guī)避因社會保險帶來的相關(guān)風(fēng)險


事務(wù)工作少
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事務(wù)工作少

  -減少招聘面試投入的大量人力物力財力

  -減少員工入離職手續(xù)辦理耗費的人員精力

  -減少培訓(xùn)體檢等事項花費的大量時間

  -減少每月發(fā)放工資、辦理社保等繁瑣事務(wù)性工作

  -減少因工傷、勞動爭議耗費的大量精力

  -減少日常員工管理耗費的其他精力


專業(yè)能力強
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專業(yè)能力強

   -150余名人力資源管理從業(yè)人員為您提供專業(yè)服務(wù)

   -經(jīng)驗豐富的市場人員為您量身定制服務(wù)方案

   -高效的招聘團(tuán)隊幫您快速組織人員到崗

   -資深的法務(wù)人員為您提供優(yōu)質(zhì)的法律咨詢服務(wù)

   -嚴(yán)謹(jǐn)?shù)呢攧?wù)人員確保您每一筆工資按時到賬


實戰(zhàn)經(jīng)驗多
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實戰(zhàn)經(jīng)驗多

   -服務(wù)大中型企事業(yè)單位1800余家

   -管理基層員工50000余人

   -處理勞動爭議及工傷事估案件7000余起

   -累計招聘人次達(dá)40000余人

   -累計辦理社保、公積金50000余人

   


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  • 成本高、時間長

  • 效果不穩(wěn)定

  • 行業(yè)特殊性、階段性用工造成招聘困難


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  • 大量招聘推廣宣傳費用

  • 行政人員工資、社會保險、福利費用

  • 按《社會保險法》足額繳納社會保險費用

  • 不可控的經(jīng)濟(jì)補償和賠償金


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  • 勞動合同簽訂解除的政策風(fēng)險

  • 發(fā)生工傷事故的風(fēng)險

  • 勞動爭議帶來的經(jīng)濟(jì)補償風(fēng)險


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  • 反復(fù)的招聘面試工作

  • 員工入離職手續(xù)、培訓(xùn)體檢耗費人員精力

  • 往返勞動局、人社局、銀行等場所耗時耗力


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  • 傳統(tǒng)的人力資源管理模式，企業(yè)未能全面配置相應(yīng)的管理人才，給人事管理帶來諸多不便。


  • 專業(yè)的招聘團(tuán)隊和招聘渠道、保證人員快速到崗

  • 多種招聘渠道、大量人員儲備、高匹配度、滿足企業(yè)需求

  • 提供各行業(yè)長期、短期人員


  • 所有招聘費用由正邦人力承擔(dān)，按效果付費

  • 正邦人力專職駐廠管理人員承擔(dān)事務(wù)性工作

  • 可優(yōu)化選擇參保方案，省去大量費用

  • 可控的管理費用


  • 用工單位不直接與員工簽訂勞動合同

  • 正邦人力負(fù)責(zé)妥善處理

  • 正邦人力出面協(xié)商解決


  • 正邦人力組織人員招聘面試工作

  • 正邦人力專職駐廠人員承擔(dān)員工入職、培訓(xùn)等事務(wù)性工作

  • 正邦人力安排專職人員上門服務(wù)


  • 正邦人力專業(yè)團(tuán)隊負(fù)責(zé)企業(yè)的每一個管理模塊


與正邦合作前
與正邦合作后
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