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13年專注人力資源服務(wù)
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應(yīng)用場景 企業(yè)缺少規(guī)范化的實(shí)操模板及表格，導(dǎo)致在爭議種無法有效維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益 由于企業(yè)人事對勞動相關(guān)法律法規(guī)不熟悉，制定的規(guī)章制度與法條沖突，導(dǎo)致違法解除而支付高額賠償金 企業(yè)人事流程存在漏洞，不能有效預(yù)防風(fēng)險(xiǎn) 勞動爭議、工傷事故出現(xiàn)后束手無策，不知道有哪些應(yīng)對技巧 我們能為您提供什么 用工風(fēng)險(xiǎn)防范技巧 培訓(xùn)老師將從企業(yè)人事流程制度及勞動法等相關(guān)法律法規(guī)角度出發(fā)， 講述用工風(fēng)險(xiǎn)防范技巧； 現(xiàn)場輔導(dǎo)落地方案 根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，在老師的現(xiàn)場輔導(dǎo)下, 由企業(yè)團(tuán)隊(duì)完成針對自身用工風(fēng)險(xiǎn)防范的可落地方案。 培訓(xùn)課程 員工招聘流程 員工背景調(diào)查
錄用通知書 員工健康風(fēng)險(xiǎn)
員工入職流程
勞動合同訂立 員工入職文書簽署
試用期管理 轉(zhuǎn)正流程
調(diào)崗調(diào)薪
考勤制度
獎懲制度
法定福利
專項(xiàng)培訓(xùn)
工傷待遇
工傷處理 離職流程
勞動爭議處理
勞動關(guān)系解除方式
勞動關(guān)系解除技巧 流程建設(shè)現(xiàn)場輔導(dǎo)
制度建設(shè)現(xiàn)場指導(dǎo) 招 人 用 人 裁 人 現(xiàn)場輔導(dǎo)
《企業(yè)薪酬績效解決方案班》 培訓(xùn)課程 王清 WANGQING 借助戰(zhàn)略定位、目標(biāo)架構(gòu)、量化考核、薪酬設(shè)計(jì)、績效評估、PDCA循環(huán)改善六大核心系統(tǒng)，幫助客戶打造一套可執(zhí)行、可落地的績效管理系 《企業(yè)勞動關(guān)系解除實(shí)務(wù)》培訓(xùn)課程 劉威 LIUWEI 本課程結(jié)合勞動法與法院裁判實(shí)例，通過企業(yè)遇到實(shí)際問題，在勞動關(guān)系解除實(shí)操技巧上給予企業(yè)專項(xiàng)輔導(dǎo)，助力企業(yè)依法用工，降低企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn) 《企業(yè)勞動爭議三板斧》培訓(xùn)課程 劉威 LIUWEI 本課程是由我公司咨詢師團(tuán)隊(duì)結(jié)合輔導(dǎo)企業(yè)實(shí)際案例開發(fā)，通過規(guī)范企業(yè)人力資源流程、制度、工具，幫助企業(yè)有效預(yù)防勞動爭議的發(fā)生。 郭偉平 GUOWEIPING 《企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)管控》培訓(xùn)課程 本課程從我公司13年來數(shù)萬名員工管理經(jīng)驗(yàn)中提煉而來，經(jīng)專家團(tuán)隊(duì)對上千個真實(shí)案例進(jìn)行分析，由實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富的老師主講，幫助企業(yè)有效識別風(fēng)險(xiǎn)、預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)、管控風(fēng)險(xiǎn)。 課程現(xiàn)場
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