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隨著經濟的快速發(fā)展，人口紅利的逐漸消失，招聘難漸漸成為各行業(yè)HR面臨的主要難題。正邦人力通過自身龐大的人才儲備及招聘渠道，不僅可以幫助用人單位快速解決大規(guī)模業(yè)務來臨帶來的人員短缺問題，還可以根據(jù)市場需要提供短期、兼職人員，創(chuàng)新用工模式，有效降低人力資源成本。（僅限洛陽地區(qū)）
招聘速度快
 招聘速度快 -人才儲備豐富，每日新增求職人員500人以上，年求職人數(shù)近萬人 -投放平臺眾多，在國內主流招聘網站及媒體上長期投放招聘廣告 -招聘渠道廣泛，在省內市縣鄉(xiāng)設立招聘網點超過100余處 -合作院校緊密，與省內外60余家大中專院校保持緊密的合作關系 -專業(yè)招聘團隊，30余人專職招聘團隊確保人員快速到崗 用工成本低
 用工成本低 -按結果付費，省去大量招聘宣傳費用，節(jié)省企業(yè)招聘成本 -開展崗前培訓和安全教育，節(jié)省企業(yè)培訓成本 -優(yōu)化薪酬及社保方案，節(jié)省企業(yè)人工費用 -派駐現(xiàn)場管理人員，承擔日常事務性工作，節(jié)省管理成本 -轉接用工風險，節(jié)省意外事件帶來的不可控費用 用人風險小
 用人風險小 -規(guī)避因勞動合同簽訂帶來的政策風險 -規(guī)避因勞動關系解除帶來的經濟補償風險 -規(guī)避因工傷事故造成的經濟損失 -規(guī)避因勞動爭議帶來的經濟補償風險 -規(guī)避因社會保險帶來的相關風險 事務工作少
 事務工作少 -減少招聘面試投入的大量人力物力財力 -減少員工入離職手續(xù)辦理耗費的人員精力 -減少培訓體檢等事項花費的大量時間 -減少每月發(fā)放工資、辦理社保等繁瑣事務性工作 -減少因工傷、勞動爭議耗費的大量精力 -減少日常員工管理耗費的其他精力 專業(yè)能力強
 專業(yè)能力強 -150余名人力資源管理從業(yè)人員為您提供專業(yè)服務 -經驗豐富的市場人員為您量身定制服務方案 -高效的招聘團隊幫您快速組織人員到崗 -資深的法務人員為您提供優(yōu)質的法律咨詢服務 -嚴謹?shù)呢攧杖藛T確保您每一筆工資按時到賬 實戰(zhàn)經驗多
 實戰(zhàn)經驗多 -服務大中型企事業(yè)單位1800余家 -管理基層員工50000余人 -處理勞動爭議及工傷事估案件7000余起 -累計招聘人次達40000余人 -累計辦理社保、公積金50000余人
 
與正邦合作前 與正邦合作后 
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