大家都知道社保最好不要斷,但社保斷繳究竟有哪些危害,會(huì)不會(huì)“清零”呢?我們的社保到底該怎么繳納呢?
01、2019社保新規(guī)全面實(shí)施
1、征管力度空前,不繳社保違法
2019年社保歸稅務(wù)局統(tǒng)一征管,象征著社保征管力度加大。而后社保黑名單制度的建立,更是讓社保征管力度更上了一個(gè)臺(tái)階,企業(yè)不依法繳納社保,將會(huì)受到聯(lián)合懲戒。
2、社保轉(zhuǎn)移接續(xù)變得更簡(jiǎn)單
簡(jiǎn)化了社保轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù),減少了社保經(jīng)辦需要的證明,實(shí)現(xiàn)了社保信息共享,方便了我們老百姓。
3、國(guó)企出10%的股權(quán),發(fā)社保福利
為了充分讓老百姓享受國(guó)有企業(yè)發(fā)展的成果。國(guó)務(wù)院印發(fā)《劃轉(zhuǎn)部分國(guó)有資本充實(shí)社保基金實(shí)施方案》,截止目前三家試點(diǎn)國(guó)有企業(yè)已劃轉(zhuǎn)資金超200億,后期將持續(xù)劃轉(zhuǎn)中央和地方國(guó)有企業(yè)及國(guó)有控股企業(yè)10%的股權(quán)充實(shí)社保基金。社保紅利將進(jìn)一步提升。
02、社保斷繳,哪些清零?哪些不清零?
現(xiàn)在社保已經(jīng)成為繼房子、教育之后的第三大剛需了,除老了能養(yǎng)老,病了能治療外,現(xiàn)實(shí)中許多事情都跟社保掛鉤。
那如果我們的社保斷繳了,會(huì)像傳言說的那樣,全部資格清零嗎?
其實(shí)部分資格會(huì)被清零,但重新繳納達(dá)到一定時(shí)間后就能恢復(fù)資格,但有些資格,比如對(duì)于職工養(yǎng)老/醫(yī)療的繳納年限都是累計(jì)計(jì)算的,中斷前后繳納過的都算,不存在清零或作廢。具體是如何區(qū)分的呢?
【不清零項(xiàng)目】
社保項(xiàng)目 | 是否清零 | 情況說明 |
職工養(yǎng)老個(gè)人賬戶 | 否 | 斷繳期間賬戶正常計(jì)息 |
職工養(yǎng)老繳費(fèi)年限 | 否 | 退休時(shí)繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算 |
職工醫(yī)保個(gè)人賬戶 | 否 | 斷繳期不報(bào)銷,賬戶余額可以用 |
失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限 | 否 | 已核定出失業(yè)金的年限不再計(jì)算 |
購(gòu)房資格 | 是 | 國(guó)土房管部門對(duì)此有要求,具體情況需咨詢國(guó)土房管部門 |
生育保險(xiǎn)連續(xù)繳費(fèi)年限 | 是 | 連續(xù)繳費(fèi)生育保險(xiǎn)滿10個(gè)月,連續(xù)繳費(fèi)期間補(bǔ)繳不超過3個(gè)月 |
還要提醒一下大家,社保最好不要斷繳,社保一旦斷了真的很麻煩!
首先,是醫(yī)療保險(xiǎn),女性交夠20年、男性交夠25年,退休了才能享受終身。醫(yī)療保險(xiǎn)自停交之日起有3個(gè)月緩沖期,如果超過了這個(gè)期限,中斷期間不享受醫(yī)療報(bào)銷等一切醫(yī)保待遇。
其次,是養(yǎng)老保險(xiǎn),根據(jù)《職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶管理暫行辦法》,養(yǎng)老保險(xiǎn)交滿15年后,退休了才能享受終身。一般來說,這15年是累計(jì)計(jì)算的,中間要是斷了,續(xù)上就好,但是退休待遇會(huì)有所影響。
就拿養(yǎng)老保險(xiǎn)來說,雖說只要繳滿15年就可以享受退休待遇,但是待遇的品質(zhì)卻會(huì)打上折扣。
至于失業(yè)和生育險(xiǎn),只要在用之前交夠一年就行,工傷險(xiǎn)則是即交即用。
買房資格“清零”
如今,全國(guó)不少地方都將樓市調(diào)控提上議事日程。尤其是非本地戶籍想在當(dāng)?shù)刭I房,需要先繳足社保。
買車資格會(huì)“清零”
不只是買房,買車搖號(hào)也跟社保繳納大有關(guān)系。這就意味著,在相關(guān)城市工作的人如有買車計(jì)劃,千萬別隨意中斷繳納社保。
另外還有孩子上學(xué)、落戶等等。
03、社保入稅9種行為列入嚴(yán)重失信
去年11月29日,28部委聯(lián)合簽署了《關(guān)于對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)領(lǐng)域嚴(yán)重失信企業(yè)及其有關(guān)人員實(shí)施聯(lián)合懲戒的合作備忘錄》(下稱“備忘錄”),對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)領(lǐng)域嚴(yán)重失信企業(yè)及其有關(guān)人員實(shí)施聯(lián)合懲戒。
一旦成了失信企業(yè),將成為重點(diǎn)監(jiān)督對(duì)象,并在財(cái)政補(bǔ)貼和資金支持,優(yōu)惠政策支持,政府采購(gòu),政府項(xiàng)目合作,融資授信,保險(xiǎn)購(gòu)買,企業(yè)認(rèn)證,評(píng)選表彰,土地供應(yīng),招標(biāo)投標(biāo),乃至重組上市等方方面面受到限制或禁止。
毫不夸張的說,進(jìn)入了社保嚴(yán)重失信懲戒名單,企業(yè)將在經(jīng)營(yíng)發(fā)展中寸步難行!
04、社保入稅,企業(yè)社保千萬別這么繳
1、長(zhǎng)期按照最低標(biāo)準(zhǔn)申報(bào)社保的企業(yè)
社?;鶖?shù)有上下限的規(guī)定,每個(gè)地方不一樣。如果工資低于基數(shù),按照最低標(biāo)準(zhǔn)繳納,如果高于基數(shù)且不高于最高上限,則按照實(shí)際工資據(jù)實(shí)繳納,如果高于最高上限,則按照最高上限繳納。
以前長(zhǎng)期按最低工資標(biāo)準(zhǔn)申報(bào)申報(bào)基數(shù)的單位,你的個(gè)稅申報(bào)基數(shù)稅務(wù)局是有的,兩者一對(duì)比,差異過大,未足額繳納的部分,補(bǔ)繳的可能性很大。
2、降低“名義薪資”,增加費(fèi)用報(bào)銷
員工薪資是8000元,公司賬面發(fā)放3000元,剩余的5000元讓員工找票報(bào)銷。員工總收入不變,但繳納社保的基數(shù)降低了,從而使得企業(yè)社保成本降低。
想要開具正規(guī)有效的發(fā)票,需要有真實(shí)的業(yè)務(wù),否則便涉嫌虛開,企業(yè)存在涉稅風(fēng)險(xiǎn)。
3、降低“名義薪資”,用私人小金庫(kù)另行支付
這種情況往往發(fā)生在餐飲、酒店、零售等行業(yè),服務(wù)對(duì)象大部分為個(gè)人消費(fèi)者,消費(fèi)時(shí)未向商家索取發(fā)票,一些經(jīng)營(yíng)不規(guī)范的企業(yè),便將未開具發(fā)票的收入,單獨(dú)建立“小金庫(kù)”,不入賬,不進(jìn)行合規(guī)報(bào)稅。
企業(yè)為了降低社保成本,便降低員工“名義薪資”,從這些小金庫(kù)另行支付剩余工資。
金稅三期上線后,不同行業(yè)的未開票收入占比,早已在大數(shù)據(jù)的監(jiān)控之下。
再加上私人賬戶與公司賬戶千絲萬縷的聯(lián)系,稅務(wù)部門要查出企業(yè)假賬、未入賬收入、未入賬支出,不過是分分鐘的事情,企業(yè)千萬不可存僥幸心理。
4、不規(guī)范繳納社保的企業(yè)
至于那些按照最低工資繳社保、不給試用期員工繳社保等不規(guī)范的企業(yè),也需要審時(shí)度勢(shì)、順勢(shì)而為,提早自查以降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。
另外,企業(yè)如想解決社保問題,可以選擇與第三方人力資源公司合作,通過改變用工方式、調(diào)整薪資結(jié)構(gòu)、改變業(yè)務(wù)模式等綜合措施,來降低企業(yè)用工成本及風(fēng)險(xiǎn)。
綜述,各位老板,別打社保的主意了,盡快合規(guī)化。否則企業(yè)將面臨補(bǔ)稅、罰款、滯納金,還會(huì)進(jìn)入社保黑名單,得不償失!
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