哪些情況可以認(rèn)定為工傷？【附視頻講解】

　　在上下班途中或工作中發(fā)生交通事故受到傷害，哪些情況可以認(rèn)定為工傷呢？不在工作時間內(nèi)受傷的，能不能認(rèn)定工傷？一起來看一下。

1、職工正常上下班途中受到非本人主要責(zé)任的車禍算工傷；

2、員工工作期間因工作原因受傷算工傷；

3、職業(yè)病算工傷；

4、工作時猝死算工傷；

5、員工因公出差時受傷算工傷；

6、見義勇為搶險救災(zāi)也算工傷。

　　員工受傷后用人單位要及時在一個月內(nèi)，拿著醫(yī)療診斷證明到勞動保障局申請工傷認(rèn)定。

　　其實(shí)企業(yè)為員工繳納工傷保險，不但是為了保護(hù)員工的利益，更是保護(hù)公司的利益。

　　另外，根據(jù)目前國家的規(guī)定，現(xiàn)在五險合一，企業(yè)不能單獨(dú)為員工繳納單工傷，但是如果企業(yè)未為員工繳納社保，員工一旦受傷，企業(yè)就將面臨動輒上百萬的賠償。員工受傷還有可能會引發(fā)工傷爭議。而且，員工意外受傷也沒有保障！

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