河南勞務(wù)派遣哪家好？
現(xiàn)在很多企業(yè)都會(huì)通過(guò)勞務(wù)派遣公司以勞務(wù)派遣的形式來(lái)招聘或轉(zhuǎn)接員工為企業(yè)提供服務(wù),但是市面上的勞務(wù)派遣公司如此之多,在如何選擇正規(guī)的河南勞務(wù)派遣公司？勞務(wù)派遣對(duì)企業(yè)有什么好處？
一、勞務(wù)派遣對(duì)企業(yè)有什么好處？
減少社保支出：我們可以提供較低的社會(huì)保險(xiǎn)方案，既保障員工社保權(quán)益也降低了社保支出。
節(jié)約人工和業(yè)務(wù)開(kāi)支：負(fù)責(zé)招聘、錄用、合同、保險(xiǎn)、工資、檔案、勞動(dòng)關(guān)系等繁雜事務(wù)，減少用工單位的負(fù)擔(dān)，省時(shí)省力，節(jié)約人工成本和業(yè)務(wù)開(kāi)支。
避免解除合同賠償金風(fēng)險(xiǎn)：靈活的錄用和退回員工方式，使得用工單位靈活根據(jù)訂單增減人員，避免了支付合同經(jīng)濟(jì)賠償金的風(fēng)險(xiǎn)。
合理規(guī)避勞動(dòng)糾紛：派遣人員的勞動(dòng)關(guān)系在勞務(wù)派遣公司一方，產(chǎn)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議、勞動(dòng)糾紛由派遣公司負(fù)責(zé)，用工單位合理避免了勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛。
服務(wù)增值：勞聯(lián)派遣將客戶(hù)滿(mǎn)意視同企業(yè)的生命，想客戶(hù)之所想，急客戶(hù)之所急，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，為客戶(hù)提供增值服務(wù)是我們的追求。
社會(huì)優(yōu)勢(shì)：勞聯(lián)公司擁有良好的社會(huì)背景和關(guān)系優(yōu)勢(shì)，豐富的經(jīng)驗(yàn)和資源，具有處理棘手問(wèn)題的能力，讓客戶(hù)高枕無(wú)憂(yōu)。
二、在如何選擇正規(guī)的河南勞務(wù)派遣公司
1、具備合法的資質(zhì)。
正規(guī)的人力資源公司必須要有合法的營(yíng)業(yè)執(zhí)照，正常經(jīng)營(yíng)正常交稅，并取得有效的《人力資源服務(wù)許可證》和《勞務(wù)派遣服務(wù)許可證》，所以具備合法的雙資質(zhì)是選擇專(zhuān)業(yè)的人力資源公司的首要條件。
2、整體規(guī)模
正規(guī)的人力資源公司并不是隨意租一個(gè)辦公場(chǎng)所，雇傭幾名職員就可以。一家優(yōu)質(zhì)的人力資源公司，一定是擁有一支專(zhuān)業(yè)高效、經(jīng)驗(yàn)豐富的團(tuán)隊(duì)，能提供及時(shí)高效并專(zhuān)業(yè)的服務(wù)，以最快的速度響應(yīng)解決用戶(hù)的問(wèn)題。
3、豐富的人力資源服務(wù)經(jīng)驗(yàn)
市場(chǎng)中獲得合法的資質(zhì)的人力公司有很多，建議選擇一家合作單位、服務(wù)人數(shù)規(guī)模較大的人力資源公司，這是實(shí)力的象征，也是品牌積累打下的基礎(chǔ)，所以用戶(hù)在選擇的時(shí)候也可以從平臺(tái)的整體規(guī)模與實(shí)力來(lái)對(duì)比分析，擇優(yōu)而選。
4、用戶(hù)口碑
用戶(hù)口碑可以側(cè)面證明這家人力資源公司的是否可靠，在勞務(wù)派遣的過(guò)程中，無(wú)法預(yù)料會(huì)在什么時(shí)候出現(xiàn)什么突發(fā)事情，這要求你合作的這家人力資源服務(wù)公司要可靠，這樣就算在派遣勞務(wù)的過(guò)程遇到什么問(wèn)題也可以處理得好。比如正邦人力，在鄭州、洛陽(yáng)、商丘、新鄉(xiāng)、商丘等地區(qū)設(shè)有分子公司，合作企業(yè)700余家，服務(wù)員工38000余人，是國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的基礎(chǔ)人力資源服務(wù)供應(yīng)商。
5、看公司的成功案例
不要輕信各類(lèi)榮譽(yù)：多和成功輸出的勞務(wù)交流，看看成功案例的真實(shí)性，如果條件允許最好是可以去實(shí)地考察和查詢(xún)下公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照。
好了，以上就是小編為大家整理的如何選擇專(zhuān)業(yè)的河南勞務(wù)派遣公司，希望對(duì)大家有幫助!
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