400-900-6980
13年專注人力資源服務(wù)

2019年勞務(wù)費的個稅如何計算?(附視頻講解)

 二維碼 3179
作者:陳宇來源:指尖HR網(wǎng)址:http://www.awakenadultgymnastics.com

 勞務(wù)費個稅,退休返聘人員費用

勞務(wù)費個稅,退休返聘人員費用


最近很多HR小伙伴留言問, 2019年勞務(wù)費如何計算個稅!今天我們一起來看一下。




勞務(wù)報酬涵蓋行業(yè)如表



勞務(wù)

報酬

行業(yè)

個人從事:設(shè)計、裝潢、安裝、制圖化驗、測試、醫(yī)療、法律、會計、咨詢、講學(xué)、新聞、廣播、翻譯、審計、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術(shù)服務(wù)、介紹服務(wù)、經(jīng)紀(jì)服務(wù)、代辦服務(wù)以及其他勞務(wù)。



2019年勞務(wù)費個稅的計算方法分為兩部分


1、勞務(wù)報酬應(yīng)納稅額(4000元以內(nèi))=(勞務(wù)報酬-費用扣除額)×20%


2、勞務(wù)報酬應(yīng)納稅額(超過4000元)=勞務(wù)報酬×費用扣除額×稅率-速算扣除數(shù).


個人勞務(wù)報酬所得適用稅率表


級數(shù)

應(yīng)納稅所得額

費用扣除額

稅率(%)


速算扣除數(shù)

1低于4000部分800
20
0
2超過4000元至20000元的部分
1-20%200
3超過20000元至50000元的部分
1-20%302000
4超過50000元的部分1-20%407000


  比如,小明在2019年4月給某公司提供了一次技術(shù),收取了30000元的勞務(wù)報酬。


        30000元對應(yīng)稅率為30%,速算扣除數(shù)為2000元,因此,小明應(yīng)納稅額(個稅)= 30000×(1-20%)×30%-2000=5200元。

  這類員工提供勞務(wù)需個人去稅局代開勞務(wù)發(fā)票,企業(yè)憑勞務(wù)發(fā)票入賬。


  另外退休返聘人員發(fā)放費用時符合以下條件屬于薪資所得,按照薪資收入計算個稅,否則按照勞務(wù)費所得計算個稅。


 受雇人員與用人單位簽訂一年以上(含一年)勞動合同(協(xié)議),存在長期或連續(xù)的雇用與被雇用關(guān)系。

 受雇人員因事假、病假、休假等原因不能正常出勤時,仍享受固定或基本工資收入。
 受雇人員與單位其他正式職工享受同等福利、培訓(xùn)及其他待遇。
 受雇人員的職務(wù)晉升、職稱評定等工作由用人單位負(fù)責(zé)組織。



另外,單位是否為離退休人員繳納社會保險費,不再作為離退休人員再任職的界定條件。



學(xué)習(xí)更多知識,可以關(guān)注公眾號“指尖HR”,讓我們共同進(jìn)步!


勞務(wù)費個稅,退休返聘人員費用

勞務(wù)費個稅,退休返聘人員費用勞務(wù)費個稅,退休返聘人員費用


往期回顧

辦理員工入職手續(xù),HR不知道這四點將給企業(yè)帶來用工風(fēng)險。

?申報工傷這么做才能合理規(guī)避用工風(fēng)險!

?生育津貼發(fā)不對將引發(fā)這些用工風(fēng)險!

?《工傷保險條例》—工傷申請應(yīng)提交哪些資料?

?只因員工手冊,公司賠了15萬!

?2018年河南省城鎮(zhèn)單位人員平均工資出爐,快看你的工資“達(dá)標(biāo)”了嗎?

?員工在朋友圈辭職,公司卻賠了5萬。

?《社會保險法》系列解讀—不同地區(qū)繳納社保,在哪個地區(qū)領(lǐng)???

?懷孕后在繳納社保還得及嘛?

?員工在同一單位受兩次傷,離職時能否享受兩次傷殘補(bǔ)助金。

?員工入職當(dāng)月尚無法繳納社保,發(fā)生工傷怎么辦?

?員工想離職又不主動提,消極怠工等賠償怎么辦?

?合同到期日與退休之日重合,還需要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償么?

?女員工入職兩天宣布懷孕,休完產(chǎn)假就離職,網(wǎng)友這么說。

?什么是社保雙基數(shù)?

?住房公積金只能貸款買房?這些用途99%的人不知道。


聯(lián)系我們
 
 




-------------------------

客服熱

400-900-6980

電子郵箱:

hnzbhr@163.com

-------------------------

關(guān)注微信公眾號


免費收聽案例解析