河南正邦人力資源有限公司招聘焦作勞務派遣工作人員簡章

因工作需要為焦作市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)國土建設環(huán)保局事業(yè)單位公開招聘5名勞務派遣工作人員?，F(xiàn)將相關事項公告如下:

一、招聘原則、數(shù)量

1、招聘原則：公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

2、招聘數(shù)量：本次共計劃招聘勞務派遣工作人員5名。

二、報考條件

（一）具有下列資格條件的人員可以報考：

1、遵紀守法，身體健康；

2、具有良好的品行和職業(yè)道德；

3、符合招聘崗位所要求的專業(yè)、學歷、年齡要求和崗位要求的其他條件。

4、具有一定的環(huán)保專業(yè)知識。

（二）有下列情況之一的不得報考:

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3、曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為5年以內的人員；

4、國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

三、招聘程序和方法步驟

（一）報名和資格審查

1、報名時間：

2017年10月12日至10月14日止（每日9:00－11:30；14:30－17:00）。

2、報名地點及聯(lián)系電話：

焦作市山陽區(qū)塔南路嘉隆國際1號樓23樓2304號； 電話0391-3990280。

3、報名辦法：采取現(xiàn)場報名與資格初審相結合的方式進行。

4、所需證件及材料：身份證、畢業(yè)證原件及復印件、資格證原件及復印件各1份（A4紙張），近期一寸免冠照片3張。

5、其他事項：

（1）報名時填寫《河南正邦人力資源有限公司招聘勞務派遣工作人員報名登記表》，現(xiàn)場進行資格初審確認。

（2）資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考人員與擬聘用職位所要求資格條件不符或提供虛假材料的，一律取消考試、聘用資格。

（二）考試

考試形式直接進行面試。

面試:

根據(jù)應聘者在公布的規(guī)定時間內憑有效身份證、到報名地點面試。

面試采取結構化面試的方式進行，主要測試應聘者的心理素質、邏輯思維能力、語言表達能力、組織協(xié)調能力和氣質形象等。面試滿分為100分。

（三）體檢、考核

根據(jù)總成績，按擬聘崗位1：1的比例由高分到低分依次確定參加體檢、考核人員。參加體檢、考核人員名單通過公告粘貼方式公布。

體檢標準原則上參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)[2005]1號）、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)[2007]25號）和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）的規(guī)定進行。

因體檢不合格造成的空缺，按照考生總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。

四、公示、聘用與派遣

根據(jù)總成績和體檢、考核結果，擇優(yōu)確定聘用人員，并進行公示，公示期為3天。公示無異議后，確定聘用人員名單。

公示期滿無異議人員即為河南正邦人力資源有限公司聘用人員。被聘人員在接到聘用通知后，應按要求提供相關材料并履行報到手續(xù)，由河南正邦人力資源有限公司與其簽訂勞動合同（合同期限為2年，試用期為2個月），并接受派遣到用人單位工作。逾期未報到者視為自動放棄資格。

聘用人員在試用期內應接受崗前培訓與試用期考核，試用期滿經(jīng)考核合格者，進入崗位工作；培訓或試用期考核不合格者，由河南正邦人力資源有限公司與其解除勞動合同。

五、工資福利待遇

基本工資為1600元/月，績效工資參照焦作市示范區(qū)管委會有關臨時用工管理規(guī)定發(fā)放，辦理各項社會保險。

六、紀律和監(jiān)督

凡在規(guī)定時間內，未按要求參加體檢、報到的，均視為自動放棄應聘資格。招聘實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、聘用紀律的，一律取消考試或聘用資格。

                        河南正邦人力資源有限公司

               2017年10月12日