勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包哪個(gè)更適合企業(yè)？

人們經(jīng)常問(wèn)這樣一個(gè)問(wèn)題：我們的企業(yè)希望與第三方人力資源公司合作，但我們不知道是選擇勞務(wù)派遣還是選擇勞務(wù)外包。因?yàn)檫@兩種就業(yè)方式有一些相似之處，所以很容易被他人混淆。那么勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包哪個(gè)更適合企業(yè)？

一、適合勞務(wù)派遣的企業(yè)類型

勞務(wù)派遣涉及三方關(guān)系、派遣公司。員工和雇主，如果派遣員工管理或由企業(yè)管理，在勞務(wù)派遣關(guān)系中，如實(shí)際雇主或勞務(wù)派遣公司侵犯勞務(wù)派遣員工的合法權(quán)益，實(shí)際雇主可能需要承擔(dān)勞動(dòng)爭(zhēng)議的法律風(fēng)險(xiǎn)。一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)會(huì)選擇使用勞務(wù)派遣。

二、適用于勞務(wù)外包的企業(yè)類型

勞務(wù)外包是將企業(yè)的崗位外包給第三方，是企業(yè)省心省錢的一種方式。那么什么類型適合勞務(wù)外包呢？

1.派遣工超過(guò)10%；

2.有編制限制，超編；

3.需要拋開(kāi)繁瑣的重復(fù)管理時(shí)間。

三、勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包哪個(gè)更適合企業(yè)？

事實(shí)上，對(duì)于這個(gè)問(wèn)題沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)的答案。無(wú)論企業(yè)選擇勞務(wù)派遣還是勞務(wù)外包，都對(duì)企業(yè)有利。他們應(yīng)該根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇是勞務(wù)派遣還是勞務(wù)外包。

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