人事外包公司哪家靠譜？人事外包有什么特點？
人事外包是啥？
近幾年來有一些公司為了更好地降低企業(yè)內(nèi)部做事過程和降低企業(yè)成本，挑選了將企業(yè)內(nèi)部一些業(yè)務流程轉(zhuǎn)交給專業(yè)的外包服務，人事外包就是這種企業(yè)中的一種。
那么，人事外包又有什么特性呢？人事外包的特點必須從2個角度剖析，分別是領(lǐng)域角度和主題活動角度。
一、從領(lǐng)域角度剖析
人事外包屬于服務領(lǐng)域中的一種，所說以它具備無形性，同質(zhì)性，生產(chǎn)與消費的同步性和容易逝性的特性。
1、無形性就是指人事外包公司提供的服務是一種看不到摸不到的沒本質(zhì)的物品。
2、同質(zhì)性就是指沒有倆家人事外包企業(yè)提供的服務是一模一樣的，因為它實質(zhì)是人的活動內(nèi)容是具備區(qū)別的。
3、生產(chǎn)與消費的同步性就是指人事外包企業(yè)在提供服務的與此同時，公司就在交易服務，二者之間是同時進行的，不具備時差。
二、從主題活動角度剖析
從主題活動角度看來人事外包主題活動具備基本性，可重復性，實用性。
1、基本性就是指人事外包企業(yè)提供的服務是人事部門主題活動的基本一部分。
2、可重復性就是指人事外包企業(yè)提供的服務和購買者的市場需求是相同的，幾乎不會有什么大的區(qū)別。
3、實用性就是指人事外包企業(yè)提供的服務適用全部企業(yè)在人事部門業(yè)務流程上的要求，不容易發(fā)生不一樣企業(yè)提供的業(yè)務流程類型不一樣的狀況。
以上三點便是人事外包主題活動的主要特性，務必另外具有，不可以缺失任意一個。這種特性是緊密聯(lián)系的，并沒有分歧或是矛盾，這種特性也是人事外包領(lǐng)域區(qū)別于別的行業(yè)的壓根。
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