找勞務(wù)外包公司代發(fā)工資合法嗎？
目前市場上有不少公司都會選擇勞務(wù)外包公司代發(fā)工資，但是找勞務(wù)外包公司代發(fā)工資合法嗎？
找勞務(wù)外包公司代發(fā)工資當然是合法的。很多人會認為代發(fā)工資是小企業(yè)會使用的服務(wù)，但事實并非如此。只要企業(yè)使用靈活就業(yè)，一般會找到正式可靠的勞務(wù)外包公司代發(fā)工資，既方便靈活就業(yè)管理，又能解決企業(yè)就業(yè)成本高、無票支出、頻繁公共轉(zhuǎn)移的問題。
尋找勞務(wù)外包公司代發(fā)工資的優(yōu)勢。
尋找勞務(wù)外包公司代發(fā)工資有很多優(yōu)勢。勞務(wù)外包公司不僅可以幫助企業(yè)節(jié)省工資管理的人力物力，優(yōu)化企業(yè)的就業(yè)結(jié)構(gòu)，還可以大大降低企業(yè)的就業(yè)成本，特別是社會保障支出。更重要的是，企業(yè)經(jīng)常面臨無票支出、頻繁公轉(zhuǎn)私、個人所得稅高、社會保障成本高等問題，也可以通過勞務(wù)外包公司站式解決，合理合規(guī)地幫助企業(yè)降低成本。
勞務(wù)外包公司因其廣泛的服務(wù)范圍而受到企業(yè)的歡迎和支持，使這類公司在市場上層出不窮，難以選擇。一般來說，頂級公司必須更正式、更可靠、更安全。
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