勝任力與人才測評

衡量一個員工是否優(yōu)秀有個關(guān)鍵詞——勝任力

關(guān)于勝任力不得不提經(jīng)典的“冰山模型”

海面以上部分對高績效來說是必要的，但不是充分的

海面以下部分提供長遠成功的驅(qū)動力是高績效的重要因素

對于HR來說更重要的是識別“海面以下”能力，今天小編的免費福利是《勝任力與人才測評PPT工具包》11份勝任力與測評PPT，80份勝任力與測評必備資料

往期回顧

1. 具備哪些條件得勞務(wù)派遣公司比較正規(guī)？
   

2. 河南勞務(wù)派遣公司和勞務(wù)外包公司有啥區(qū)別？?

3. 企業(yè)如何降低員工不買社保的風(fēng)險！?
   

4. 新政策下企業(yè)通過勞務(wù)外包得好處有這么多！?
   

5. 人力資源外包服務(wù)包含哪些？?
   

6. 正邦人力為您解析勞務(wù)派遣公司是否可靠！?
   

7. 勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包分不清的小伙伴看這個就行了！?
   

8. 正邦人力為您講解勞務(wù)外包的利與弊！?
   

9. 企業(yè)用勞務(wù)外包時要注意這些！?
   

10. 企業(yè)選擇人力資源外包可以嗎？