什么是人力資源三支柱？

三支柱是全球知名人力資源管理咨詢專家戴維尤里奇教授提出的人力資源理論，是由COE、BP、SSC三個職能構成的人力資源體系。

COE:人力資源專業(yè)知識中心或人力資源領域專家，職能高，屬于三支柱的政策中心，工作內容主要是制定總體的人力資源戰(zhàn)略、政策、流程、體系、方案等;

BP:人力資源業(yè)務合作伙伴，中級職能，屬政策執(zhí)行類，主要工作內容是以HR專業(yè)角度去發(fā)現(xiàn)業(yè)務運行問題，提出建議，是更基于業(yè)務導向的人力資源解決方案提供和執(zhí)行者;

SSC:共享服務中心，基礎職能崗位，工作內容主要是日常操作事務類事物，是標準化的服務提供者;

三支柱是基于HR六大模塊，并將每個模塊以制定戰(zhàn)略執(zhí)行一基礎事務的縱向工作方向進行劃分。

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