400-900-6980
13年專注人力資源服務(wù)

公司保安等特殊崗位有無加班費?

 二維碼 87
作者:正邦人力來源:正邦人力網(wǎng)址:http://www.awakenadultgymnastics.com

加班費,正邦人力


實踐中,保安、門衛(wèi)以及其他崗位索要值班期間的加班的情況屢見不鮮,而用人單位則認(rèn)為是值班不是加班,那么,公司保安等特殊崗位有無加班費?勞動者把工作帶回家屬于加班嗎?


01保安、門衛(wèi)等特殊崗位的員工有無加班費?


根據(jù)《勞動法》三十一條:用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn),不得強迫或變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費。


保安、門衛(wèi)等特殊崗位是否認(rèn)定加班,跟其崗位并不相關(guān),只與是否存在加班的事實有關(guān),如果保安、門衛(wèi)等特殊崗位的員工存在加班時則應(yīng)依法支付加班費。


對于全天24小時吃住在單位的保安、傳達(dá)室門衛(wèi)、倉庫保管員等人員。如確因工作需要和單位要求,不能睡眠休息的,應(yīng)認(rèn)定為工作時間。


如工作場所中提供了住宿或休息設(shè)施的,應(yīng)合理扣除可以睡眠休息的時間,即勞動者正常上班以外的時間不應(yīng)計算為工作時間,對超出法定工作時間上班的,用人單位應(yīng)支付加班工資。


加班費,正邦人力


02不定時工時制勞動者如何認(rèn)定加班?


根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》的規(guī)定,實行不定時工時制的勞動者,不執(zhí)行有關(guān)加班加點工資制度的規(guī)定。因此,不定時工時制的勞動者,不論在工作日還是休息日還是節(jié)假日,都不存在加班的問題。


03實行6天工作制,多出一天是加班嗎?


如果每天工作不超過8小時,每周工作不超過40小時,盡管每周實行6天工作制,也并不存在加班。


04出差路途中趕上雙休日或節(jié)假日算加班嗎?


出差路途中也是為了將來的出差工作,故出差路途時間應(yīng)為工作時間,出差路途中恰逢雙休日、節(jié)假日的,應(yīng)為加班。


05外派人員雙休日是加班嗎?


在加班上,外派人員跟本部人員是一樣的,如果外派人員實行的是標(biāo)準(zhǔn)工時制度的,外派人員在雙休日提供了勞動,那么就是加班。同時,外派人員在加班方面的規(guī)定必須遵守外派當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)規(guī)定。


加班費,正邦人力


06綜合工時制勞動者如何認(rèn)定加班?


綜合工時制,指用人單位因工作情況特殊或受季節(jié)和自然條件限制,需要安排勞動者連續(xù)作業(yè),無法實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度,采用以周、月、年等為周期計算工作時間的工時制度。綜合工時制必須經(jīng)過批準(zhǔn),未經(jīng)審批,用人單位無權(quán)自行決定實行綜合工時制。


由于綜合工時制以被批準(zhǔn)的計算周期(周、月、季、年)來計算工作時間,所以其工作時間不受標(biāo)準(zhǔn)工時制最高額的限制。譬如被批準(zhǔn)的計算周期是季度,則在一個季度中,總工作時間為20.83天×3月×8小時=499.9小時,而沒有每天8小時和每周40小時的限制。但在一個計算周期內(nèi),如果工作超過499.9小時的部分,則應(yīng)認(rèn)定為加班。


加班費,正邦人力


07勞動者把工作帶回家屬于加班嗎?


勞動者把工作帶回家分兩種情形:


A.自愿工作的不屬于加班。


B.有證據(jù)證明工作是用人單位安排的就屬于加班。當(dāng)然,勞動者必須有證據(jù)證明,確屬因用人單位安排了過多的工作任務(wù),而使勞動者不得不在正常的工作時間以外加班,用人單位應(yīng)當(dāng)支付加班工資。


加班是職場的一個老問題。但在這個過程中,HR也應(yīng)謹(jǐn)慎對待,如果處理不當(dāng),企業(yè)將面臨支付雙倍法定補償金的風(fēng)險。

加班費,正邦人力

今天的文章就到這里了,HR小伙伴們想要第一時間收到推送,多多點擊在看、轉(zhuǎn)發(fā)、評論(當(dāng)然也可以直接星標(biāo)),隨手一點,絕不錯過精彩瞬間!


加班費,正邦人力

加班費,正邦人力


往期回顧

  1. 企業(yè)成本過高人力資源外包能解決?

  2. 企業(yè)選擇人力資源外包怎么樣??

  3. 哪些崗位適用勞務(wù)派遣??

  4. 選擇正規(guī)社保代繳公司要注意哪幾點??

  5. 企業(yè)如何分辨勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包的關(guān)系??

  6. 河南勞務(wù)公司/河南勞務(wù)公司有哪些??

  7. 河南哪家勞務(wù)派遣公司最好??

  8. 河南人力資源外包服務(wù)公司?

  9. 河南人力外包公司?

  10. 為什么這么多企業(yè)選擇人力資源外包

聯(lián)系我們
 
 




-------------------------

客服熱

400-900-6980

電子郵箱:

hnzbhr@163.com

-------------------------

關(guān)注微信公眾號


免費收聽案例解析