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企業(yè)使用靈活用工有哪些好處?

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作者:正邦人力來源:正邦人力網(wǎng)址:http://www.awakenadultgymnastics.com

靈活用工,正邦人力


受到今年突發(fā)情況的影響,很多企業(yè)受到比較大的影響,只有找到合適的用工方法才能更好發(fā)展。所以不少企業(yè)都在靈活用工解決企業(yè)用工問題,那么企業(yè)使用靈活用工有哪些好處呢?


靈活用工主要通過崗位外包形式為企業(yè)提供彈性用工的雇傭模式,以解決企業(yè)突增的、高峰期的、季節(jié)性的人員需求,實(shí)現(xiàn)因需而變,減少用人的風(fēng)險(xiǎn)和成本。采用靈活用工模式,可以幫助企業(yè)減少正式員工人數(shù),實(shí)現(xiàn)用工風(fēng)險(xiǎn)平均降低50%,用工彈性提升30%的效果。


而且可以為企業(yè)節(jié)省用工成本,因?yàn)槠髽I(yè)只需支付員工任務(wù)期限內(nèi)的薪酬,并且是按實(shí)際工作的時(shí)長/天數(shù)付費(fèi)。


靈活用工,正邦人力


使用靈活用工,不僅可以滿足快速變化的業(yè)務(wù)需求,還能縮短招聘周期,降低綜合用工成本和風(fēng)險(xiǎn),讓組織發(fā)展更聚焦。


企業(yè)可將非核心崗位或業(yè)務(wù)流程分離出去,通過人力資源服務(wù)公司的專業(yè)的人員管理以及規(guī)范化的操作流程,簡化用工程序,減少人員管理的成本;以先進(jìn)的IT技術(shù)和系統(tǒng)支持,降低企業(yè)的用工風(fēng)險(xiǎn)、提升企業(yè)管理效率,讓客戶從繁瑣的事務(wù)性工作中解脫出來,將精力投入到更有價(jià)值的核心業(yè)務(wù)中。


靈活用工可以滿足企業(yè)波峰波谷、季節(jié)性用人需求,幫助企業(yè)有效解決人員補(bǔ)充和臨時(shí)性人員調(diào)遣問題。


靈活用工,正邦人力


隨著企業(yè)全日制用工成本增高,部分工作或崗位可進(jìn)行彈性工作,靈活用工可滿足企業(yè)限時(shí)定量需求。而企業(yè)要實(shí)現(xiàn)靈活用工,肯定是要跟提供靈活用工服務(wù)的人力資源公司合作,合作才能共贏,一定要先清楚自己的需求以及想要達(dá)到的結(jié)果再做溝通,這樣會更高效,更有定制化操作空間。


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