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最新,人力資源社會保障部等5部門就做好疫情防控期間有關就業(yè)工作印發(fā)通知!

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作者:陳宇來源:指尖HR網(wǎng)址:http://www.awakenadultgymnastics.com

 返崗復工,正邦人力返崗復工,正邦人力


  最新,人力資源社會保障部等5部門印發(fā)通知,明確了返崗復工企業(yè)和勞動者的疫情防控,有力確保重點企業(yè)用工等6個方面就業(yè)工作舉措。


返崗復工,正邦人力


  人力資源社會保障部教育部財政部交通運輸部國家衛(wèi)生健康委關于做好疫情防控期間有關就業(yè)工作的通知


    各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設兵團人力資源社會保障廳(局)、教育廳(教委)、財政廳(局)、交通運輸廳(局)、衛(wèi)生健康委:

   

   黨中央、國務院高度重視新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控和農(nóng)民工、高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)工作。當前疫情防控正處于關鍵期,即將迎來農(nóng)民工等人員返崗復工和高校畢業(yè)生求職高峰,做好疫情防控和就業(yè)工作責任重大。為堅決貫徹中央決策部署,切實做好當前農(nóng)民工、高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)工作,現(xiàn)就有關事項通知如下:


01、有力確保重點企業(yè)用工。


  對保障疫情防控、公共事業(yè)運行、群眾生活必需及其他涉及重要國計民生企業(yè)、重大工程,指定專人對接,優(yōu)先發(fā)布用工信息,通過本地挖潛、余缺調(diào)劑、組織見習、協(xié)調(diào)實習生等,滿足企業(yè)階段性用工需求。對當?shù)仉y以滿足的,在符合疫情防控要求的前提下,協(xié)助企業(yè)定向跨區(qū)域招聘。對具有一定規(guī)模的,通過聯(lián)防聯(lián)控機制協(xié)調(diào)交通運輸部門制定運送方案,有條件的可組織集中運送直達目的地。對春節(jié)期間(截至202029日)開工生產(chǎn)、配送疫情防控急需物資的企業(yè),符合條件的可給予一次性吸納就業(yè)補貼。對提供職業(yè)介紹的人力資源服務機構,按規(guī)定給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務補助。


02、做好返崗復工企業(yè)和勞動者的疫情防控。


  根據(jù)春節(jié)假期調(diào)整和防控疫情安排,抓緊摸清轄區(qū)內(nèi)企業(yè)、工程項目開復工時間,在人社部門官網(wǎng)、官微開設專區(qū)發(fā)布。督促用人單位通過電話、短信、微信等方式,向員工通報開復工時間。加強輸入地、輸出地信息對接,依托公共就業(yè)人才服務機構、勞務站等向轄區(qū)內(nèi)勞動者推送開復工時間。針對農(nóng)民工等人員流動特點,編制發(fā)布預防手冊,指導勞動者做好居家隔離和返崗務工的相關防護。針對企業(yè)行業(yè)不同特點特別是勞動密集程度,指導其做好衛(wèi)生防疫、檢測儀器及藥品配置等工作,改善勞動者生產(chǎn)生活條件。


03、關心關愛重點地區(qū)勞動者


  對滯留在疫情嚴重地區(qū)的勞動者,通過發(fā)送慰問短信、公告、慰問信等形式,關心其健康和生活情況,妥善做好安撫和疏導。對已離開湖北返鄉(xiāng)的勞動者,指導其主動居家隔離。對暫時難以外出且有就業(yè)意愿的農(nóng)民工,開發(fā)一批就地就近就業(yè)崗位,有創(chuàng)業(yè)意愿的同等享受當?shù)貏?chuàng)業(yè)扶持政策,給予一次性創(chuàng)業(yè)補貼,確有困難的可按規(guī)定通過公益性崗位托底安置。疫情防控期間,湖北等疫情嚴重地區(qū)受疫情影響失業(yè)的參保人員,可通過失業(yè)保險基金,按照不高于當?shù)厥I(yè)保險金標準發(fā)放失業(yè)補助金,具體辦法報請省級人民政府確定。失業(yè)保險金和失業(yè)補助金不得同時發(fā)放。生活確實困難的,可按規(guī)定申請臨時救助。維護勞動者合法權益,各類人力資源服務機構和用人單位不得發(fā)布拒絕招錄疫情嚴重地區(qū)勞動者的招聘信息。各類用人單位不得以來自疫情嚴重地區(qū)為由拒絕招用相關人員。對因疫情導致勞動者暫不能返崗提供正常勞動的,企業(yè)不得解除勞動合同或退回勞務派遣用工。


04、支持中小微企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)。


  加大失業(yè)保險穩(wěn)崗返還力度,將中小微企業(yè)失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策裁員率標準由不高于上年度統(tǒng)籌地區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率,放寬到不高于上年度全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標,對參保職工30人(含)以下的企業(yè),裁員率放寬至不超過企業(yè)職工總數(shù)20%。同時,湖北等重點地區(qū)可結合實際情況將所有受疫情影響企業(yè)的穩(wěn)崗返還政策裁員率標準放寬至上年度全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標。具體實施辦法由相關省級人民政府確定。支持企業(yè)開展在崗培訓,受疫情影響的企業(yè)在確保防疫安全情況下,在停工期、恢復期組織職工參加線下或線上職業(yè)培訓的,可按規(guī)定納入補貼類培訓范圍。統(tǒng)籌使用工業(yè)企業(yè)結構調(diào)整專項獎補資金,用于支持受疫情影響企業(yè)穩(wěn)定崗位、保障基本生活等支出。發(fā)揮創(chuàng)業(yè)擔保貸款作用,對已發(fā)放個人創(chuàng)業(yè)擔保貸款,借款人患新型冠狀病毒感染肺炎的,可向貸款銀行申請展期還款,展期期限原則上不超過1年,財政部門繼續(xù)給予貼息支持。對受疫情影響暫時失去收入來源的個人和小微企業(yè),申請貸款時予以優(yōu)先支持。加大創(chuàng)業(yè)載體獎補力度,支持創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)、示范基地降低或減免創(chuàng)業(yè)者場地租金等費用。


05、完善高校畢業(yè)生就業(yè)舉措。


  暫停各類高校畢業(yè)生就業(yè)場招聘活動,充分利用國家、地方、高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)開展就業(yè)服務,完善高校畢業(yè)生就業(yè)信息共享發(fā)布機制。鼓勵高校和用人單位利用互聯(lián)網(wǎng)進行供需對接,實行網(wǎng)上面試、網(wǎng)上簽約、網(wǎng)上報到,引導用人單位適當延長招聘時間、推遲體檢時間、推遲簽約錄取。公共就業(yè)人才服務機構要延長報到接收時間,可通過信函、傳真、網(wǎng)絡等方式為高校畢業(yè)生辦理就業(yè)協(xié)議簽訂、就業(yè)報到手續(xù)。視情調(diào)整2020年度事業(yè)單位和國有企業(yè)招聘、基層服務項目招募筆試面試時間,筆試已經(jīng)結束的推遲面試時間,調(diào)整后的時間要及時告知考生并向社會公告。加強求職心理疏導,組織有經(jīng)驗的職業(yè)指導師、心理咨詢師和高校心理學教師,推出一批在線咨詢指導課,開通心理熱線。


06、推廣優(yōu)化線上招聘服務。


  暫停舉辦現(xiàn)場招聘和跨地區(qū)勞務協(xié)作。組織各級各類公共就業(yè)人才服務機構、人力資源服務機構加大線上招聘力度,推行視頻招聘、遠程面試,動態(tài)發(fā)布崗位信息加快向中國公共招聘網(wǎng)(http://job.mohrss.gov.cn)歸集共享,實施“就業(yè)服務不打烊、網(wǎng)上招聘不停歇”的線上春風行動。根據(jù)當?shù)匾咔闋顩r和黨委政府部署,確定并公告公共就業(yè)服務機構和窗口開放時間,引導就業(yè)政策、就業(yè)服務盡可能網(wǎng)上辦、自助辦,切實加快審核進度,有序疏導現(xiàn)場流量,及時消毒、保持通風,配備體溫檢測設施,做好疫情防控工作。


  上述有關補貼類政策執(zhí)行期限為疫情防控期間。各地要深入貫徹習近平總書記重要指示精神,堅決落實黨中央、國務院關于應對疫情的重大決策部署,壓實責任、主動作為、加強協(xié)調(diào),積極回應群眾關切,科學研判當前市場供求,引導用人單位和重點群體有序招聘求職,確保社會大局穩(wěn)定。


              人力資源社會保障部   教育部   財政部

                  交通運輸部   國家衛(wèi)生健康委

                   202025

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