企業(yè)給員工繳了養(yǎng)老金為何還被社?；肆耍?/h1>

 二維碼 200

作者：陳宇來源：指尖HR網(wǎng)址：http://www.awakenadultgymnastics.com

　

上一期我們共同學習了職工基本養(yǎng)老保險都覆蓋了哪些覆蓋范圍，今天我們共同來學習影響?zhàn)B老金領取額度的因素。

《社會保險法》第十五條

《社會保險法》第十五條基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。

基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預期壽命等因素確定。

解　讀

社會統(tǒng)籌養(yǎng)老金是由用人單位繳費和財政補貼等構成的社會統(tǒng)籌基金，根據(jù)個人繳費年限、繳費工資、當?shù)芈毠て骄べY等因素確定。

影響?zhàn)B老金的主要因素

1、養(yǎng)老保險繳費基數(shù)。繳費基數(shù)越高，個人帳戶余額也會更多，退休金也就越高。

2、繳費年限。繳費15年還是繳費30年，會直接影響退休后的養(yǎng)老金待遇。繳費滿15年是享受養(yǎng)老金的最低年限要求。

3、退休時的社會平均工資。當?shù)亟?jīng)濟越發(fā)達，在職職工平均工資越高，計發(fā)的養(yǎng)老金越多。

　　比如：繳費人員甲和乙，都是女性，同齡，2015年6月同時辦理退休。兩人都是1995年6月參加工作，2010年失業(yè)，甲失業(yè)后繼續(xù)在社保分中心個人窗口繳納社保費，一直按照繳費基數(shù)下限繳費，而乙從2015年至今沒再繳費。辦理退休時，甲繳費年限共20年，而乙只有15年。按照現(xiàn)行辦法計算養(yǎng)老金甲每月是3303.97元，而乙每月是2643.97元。這兩人每月就相差了660多元。

　　不難看出，有沒有養(yǎng)老金退休后是兩種生活，如果單位不為員工繳納社?；虿灰詥T工實際工資繳納都是不符合社會保險法的，并且現(xiàn)在勞動者的維權意識越來越高、社?；嗽絹碓絿?，稍有處理不當就會給企業(yè)帶來經(jīng)濟損失、糾紛，企業(yè)該如何解決存在的社保問題？

　　基本養(yǎng)老保險是社會保險系統(tǒng)中最為重要的項目。依法及時足額地征繳基本養(yǎng)老保險費是支付勞動者退休養(yǎng)老待遇、維護基本養(yǎng)老保險制度運行的根本保障。因此，企業(yè)為員工購買保險是必不可少的。

學習更多知識，可以關注公眾號“指尖HR”，讓我們共同進步！

上一篇從奔馳女車主維權金融服務費看企業(yè)亂收費！

下一篇國務院修改《社會保險費征繳暫行條例》，還不改正小心社保被稽核！

分享到：