2018年底,關于社保入稅、轉由稅務征繳的話題沸沸揚揚,稅費負擔陡增的潛憂讓很多企業(yè)坐臥不安。掀起了一波公司注銷熱潮,工商、稅務大廳人滿為患,一大批企業(yè)紛紛注銷。在此背景下,相關部門緊急出臺文件回應市場關切:企業(yè)社保暫不移交,并嚴令禁止任何地方政府部門自行追繳社保的行為。在一定程度上給企業(yè)吃了顆定心丸。然而,就在3月6日,西安率先打破沉默,突然宣布社保正式移交稅務!
1、西安社保正式移交稅務2019年社保入稅已開始
近日,一份《西安市社會保險管理中心 關于企業(yè)職工各項社會保險費移交稅務征收有關工作的通知》流出,文件顯示:2019年3月起,企業(yè)職工各項社會保險費統(tǒng)一移交稅務征收,參保單位需到稅務部門進行申報!
劃重點!主要內容有3點!
一、3月起執(zhí)行!企業(yè)社保申報轉到稅務!
一度暫緩的社保入稅,有了實質性的進度!西安市3月起,企業(yè)職工各項社會保險費統(tǒng)一移交稅務征收!參保單位需要到稅務部門進行申報了!
二、歷史欠費追繳等工作稅局不管!
國家已經(jīng)多次強調,地方不得自行追繳社保。通知中也明確了,2019年2月及之前的醫(yī)療、生育等歷史欠費,由原來的經(jīng)辦機構征收!
有兩點需要說明:
1、欠費還是要征收的,但不是稅局征收,至于執(zhí)行力度如何,現(xiàn)在還不可知。
2、2019年3月之后的社保,全面由稅局征收,應該會很嚴格。
三、大限將至,預計其它省市會相繼跟進!
中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)的《國稅地稅征管體制改革方案》指出,2019年1月1日起,將各項社會保險費交由稅務部門統(tǒng)一征收!中間一度有不少地方傳出消息,表示企業(yè)社保入稅暫緩,甚至讓很多人誤以為企業(yè)社??赡懿粫娴挠啥悇站终魇?。但是,社保入稅是必然!西安市打響第一槍,其它省市后續(xù)無疑會跟進!
2、社保入稅將給欠保企業(yè)“致命一擊”
各項社會保險費將由稅務部門統(tǒng)一征收,而不是代收!小編找了一張圖,大家可以通過對比感受下,稅局征收社保后的情況。
社保劃到稅務征收,將大大提升社保費的征管效率。稅務的征管能力是目前而言最強的,以后稅務征收社保不是代收,屬于本職了。之前稅局要把社保信息和交個稅的工資比對起來有困難!現(xiàn)在好了,個稅是自己的,社保也是自己的,比對困難?不存在的!這一變革,會給那些不給員工上社保、不全額上社保的企業(yè)致命一擊!
3、重要提醒!9種行為還會被列入嚴重失信
一、九種情況會被列入社保失信懲戒名單
以下九種情形的將被列入社保嚴重失信、失范行為懲戒名單:
(一)用人單位未按相關規(guī)定參加社會保險且拒不整改的;
(二)用人單位未如實申報社會保險繳費基數(shù)且拒不整改的;
(三)應繳納社會保險費卻拒不繳納的;
(四)隱匿、轉移、侵占、挪用社會保險費款、基金或者違規(guī)投資運營的;
(五)以欺詐、偽造證明材料或者其他手段參加、申報社會保險和騙取社會保險基金支出或社會保險待遇的;
(六)非法獲取、出售或變相交易社會保險個人權益數(shù)據(jù)的;
(七)社會保險服務機構違反服務協(xié)議或相關規(guī)定的;
(八)拒絕協(xié)助社會保險行政部門、經(jīng)辦機構對事故和問題進行調查核實的;拒絕接受或協(xié)助稅務部門對社會保險實施監(jiān)督檢查,不如實提供與社會保險相關各項資料的;
(九)其他違反法律法規(guī)規(guī)定的。
二、32種懲戒措施,讓失信者寸步難行
備忘錄共明確了32條懲戒措施,讓社保領域的失信單位和個人寸步難行:
一旦成了失信企業(yè),將成為重點監(jiān)督對象,并在財政補貼和資金支持,優(yōu)惠政策支持,政府采購,政府項目合作,融資授信,保險購買,企業(yè)認證,評選表彰,土地供應,招標投標,乃至重組上市等方方面面受到限制或禁止。毫不夸張的說,進入了社保嚴重失信懲戒名單,企業(yè)將在經(jīng)營發(fā)展中寸步難行!
4、給企業(yè)和會計的3個重要提醒!
一、企業(yè)要盡快合規(guī)經(jīng)營!
2019年,合規(guī)經(jīng)營的企業(yè),不僅不會受到社保入稅的影響,還會在國家減稅降負的環(huán)境下,迎來大的發(fā)展!在兩會上,總理明確了2019年,會明顯降低企業(yè)社保繳費負擔!具體到社保方面有三點:
1、養(yǎng)老保險單位繳費比例下調至16%!
2、現(xiàn)行降低失業(yè)和工傷保險費率的政策繼續(xù)執(zhí)行!
3、小微企業(yè)社保繳費負擔實質性下降!
二、會計切記不要參與造假!
前文已經(jīng)把后果說的很明白了,會計造假對自己和企業(yè)而言都是極度不可取的!
三、企業(yè)的用工模式應該探索多元化!
傳統(tǒng)的全日制合同制用工方式或將發(fā)生改變,尤其內部合伙人模式或許會走紅。另外,我們之前總結了幾種不需要交社保的用工方式,大家可以參考。
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