社保統(tǒng)一征繳,企業(yè)出現(xiàn)這些問題將被重罰！

時間如流水，或許在你還未曾意識到的時候，2018年已經(jīng)悄然進入了尾聲,展望未來。社保由稅務統(tǒng)一征收無疑是19年企業(yè)最先面臨的問題，社保新政策會給企業(yè)帶來哪些影響?

首先我們先來看一下國地稅合并后相關政策

2018年6月15日, 全國各?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）級以及計劃單列市的國稅局、地稅局正式宣告合并，36個省級新稅務機構統(tǒng)一掛牌。

中共中央印發(fā)《深化黨和國家機構改革方案》, 將基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費等各項社會保險費交由稅務部門統(tǒng)一征收。國稅地稅機構合并后，實行以國家稅務總局為主與省（自治區(qū)、直轄市）政府雙重領導管理體制。

社保由稅務局統(tǒng)一征繳后，對企業(yè)監(jiān)管力度加大，稽查精準度將顯著提高。

企業(yè)將面對的問題

一、未給員工繳納社保

之前社保由地稅局代收，社保征收方面可能抓的沒有那么緊。公司有員工沒買社保，稅局的審核力度也沒有那么大，反正不是自己孩子，但統(tǒng)一征繳后，就屬于本職工作了，重視程度你好好掂量！

二、社?！半p基數(shù)”問題

由于之前社保和稅務報表屬于不同的部門管理，所以在現(xiàn)實生活中很多企業(yè)都存在“雙基數(shù)”申報的問題，不按實際工資或者以最低繳費基數(shù)繳納社保；19年社保由稅務局統(tǒng)一征收后，實發(fā)工資和社保繳費基數(shù)都處于稅務機關的監(jiān)管之下，將不會存在社保信息和實發(fā)工資對比困難的問題，企業(yè)不可能通過少繳社保來節(jié)約成本！

舉個例子：國地稅合并前，在某三線城市，一家只有21個人的小公司，就算只有10個員工繳納了社保，其中8個人還是以最低繳費基數(shù)繳納的可能也能過關，但在稅局全面負責征收以后，公司就要以實際用工情況和實際工資水平繳納社保。

三、年檢問題

以往企業(yè)社保年檢數(shù)據(jù)提交到社保部門，對比起來會存在一定困難，有些單位會在財務報表工資項上做一些手腳，由稅局統(tǒng)一征收后意味著員工工資申報只能是同一個數(shù)，如果你還像以往那樣報少數(shù)，與稅務報表銀行對賬單明顯不符，將面臨社保稽核的麻煩，給企業(yè)及其相關負責人帶來很大的違法風險！

社保失信行為懲罰力度加大

2018年11月28日，國家發(fā)改委等28部門發(fā)布《關于對社會保險領域嚴重失信企業(yè)及其有關人員實施聯(lián)合懲戒的合作備忘錄》，用人單位有下列情形的被列為嚴重失信企業(yè)及其有關人員！

用人單位未按相關規(guī)定參加社會保險且拒不整改的；

用人單位未如實申報社會保險繳費基數(shù)且拒不整改的；

應繳納社會保險費卻拒不繳納的；

隱匿、轉移、侵占、挪用社會保險費款、基金或者違規(guī)投資運營的；

以欺詐、偽造證明材料或者其他手段參加、申報社會保險和騙取社會保險基金支出或社會保險待遇的；

……

嚴重失信企業(yè)及其有關人員將限乘坐飛機、列車軟臥、輪船二等以上倉位等非生活和工作必須的消費行為。限制當公務員，被列為重點檢查對象，增加社會保險監(jiān)督檢查和稽核的頻次等懲戒。

看完這些相信各位對社保新政已經(jīng)有所了解。很多企業(yè)都存在未繳納，部分繳納或未足額加納社保的問題。除了全員足額繳納外還有什么更好的解決方法，歡迎大家留言討論或致電咨詢：400-900-6980。

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