女子出租車產(chǎn)子，背后有何隱情？ | 正邦人力

【時(shí)事熱點(diǎn)】

　　9月17日上午8時(shí)許，出租車師傅王先生駕駛著出租車在路上招攬生意，突然一名男子攔截他的車，說(shuō)是自己妻子馬上就要生了，王先生一聽(tīng)是緊急的事情，就立馬將車掉頭幫忙把孕婦送了上了出租車。準(zhǔn)備開(kāi)往最近的一家醫(yī)院。

　　但在車輛開(kāi)了大概三四分鐘左右的時(shí)候，就聽(tīng)到孕婦說(shuō)：娃生了，快把娃撿起來(lái)?？吹竭@樣的情況,王師傅以最快的速度趕到了醫(yī)院,雖然嬰兒是在車上生產(chǎn)，但慶幸的是母子平安。

　　那為何孕婦沒(méi)有早早送到醫(yī)院待產(chǎn)呢？

　　據(jù)該男子表示,他們一家人在西安打工，因老板拖欠工資，沒(méi)有要到工錢，耽誤了送媳婦到醫(yī)院生產(chǎn)，才出現(xiàn)這么緊急的情況。那么企業(yè)拖欠勞動(dòng)者工資會(huì)面臨什么樣的法律風(fēng)險(xiǎn)呢？

　　下面就通過(guò)一則案例為您解答。

【事件回放】

　　2011年7月份，陳某通過(guò)朋友介紹，來(lái)到宋某的建筑公司打工，一直在工地上干活，直到12月份，宋某沒(méi)有給付過(guò)工資，共拖欠工資12945元。期間陳某曾多次向宋某要工資，宋某卻總是以各種理由搪塞陳某，后來(lái)宋某一再躲著陳某，消失不見(jiàn)。

　　當(dāng)月24日，陳某通過(guò)朋友得知宋某的住處，便前往找宋某要工錢，結(jié)果宋某再次表示自己沒(méi)有錢，以后再給付陳某工錢，陳某聽(tīng)了十分氣憤，當(dāng)日便提起了勞動(dòng)仲裁，要求宋某支付其拖欠的工資12945元。

【仲裁裁決】

　　勞動(dòng)仲裁委員會(huì)認(rèn)為，在本事件中，宋某拖欠陳某工資的情況屬實(shí)。根據(jù)《勞動(dòng)法》第五十條的規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資。

　　《工資支付暫行規(guī)定》第七條的規(guī)定 工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。最后勞動(dòng)仲載支持了陳某的仲裁請(qǐng)求。

【溫馨提示】

　　根據(jù)《勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資。第九十條規(guī)定 用人單位違反本法規(guī)定，延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的，由勞動(dòng)行政部門給予警告，責(zé)令改正，并可以處以罰款。

　　同時(shí)《勞動(dòng)法》第九十一條明確規(guī)定：用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金：

(一)克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的;

(二)拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的;

(三)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的;

(四)解除勞動(dòng)合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?/p>

　　在實(shí)務(wù)中,工資可以在勞動(dòng)產(chǎn)生次月支付,但期限不得超過(guò)一個(gè)月。為避免拖欠工資行為的發(fā)生，企業(yè)可以在裁定允許的范圍內(nèi)盡量延長(zhǎng)工資支付周期，為避免一些特殊情況，企業(yè)可以在勞動(dòng)合同中約定：因財(cái)務(wù)結(jié)算或銀行轉(zhuǎn)帳等情況延緩不屬于拖欠工資的行為。

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