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《職業(yè)HR常犯的21個錯誤》精品班 11月3日 洛陽站

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作者:課程中心來源:正邦人力網址:http://www.awakenadultgymnastics.com

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  在新的員工關系形勢下,用人單位如何做到既保護自身正當權益,又能較好地貫徹國家勞動法規(guī)的宗旨和原則,以及進一步穩(wěn)固員工關系,成為企業(yè)能否穩(wěn)健發(fā)展的關鍵。本課程從企業(yè)HR常犯的21個錯誤出發(fā),以企業(yè)日常勞動關系管理中的重點、熱點、難點為核心內容,旨在系統(tǒng)提高企業(yè)HR在勞動關系管理中的實務技巧和風險防范能力。


課程主題:《職業(yè)HR常犯的21個錯誤》精品班

時間安排:2018年11月3日(周六)下午2:00-5:30

學習地點:洛陽市洛龍區(qū)大為玖朝酒店(洛龍店)10層多功能廳(通濟街與展覽路交叉口)

主講人:劉威

課程對象:企業(yè)負責人、人力資源經理、人事主管、人事專員、行政、法務、財務人員等


課程提要:

 1、招聘簡章可以根據(jù)崗位要求隨意撰寫?

 2、只要沒簽合同offer可以隨時撤銷?

 3、員工入職手續(xù)精簡方顯企業(yè)效率?

 4、與員工簽訂勞動合同會增加企業(yè)風險?

 5、員工不想簽勞動合同就可以不簽?

 6、勞動合同無需當面簽署?

 7、勞動合同期限越短越好?

 8、員工違反了公司制度可以任意處罰?

 9、試用期不用簽合同,達到要求再說?

 10、不簽勞動合同和到期未續(xù)簽是兩碼事?

 11、只有因為工作原因、遵章守紀發(fā)生的意外傷害才是工傷?

 12、員工發(fā)生工傷的醫(yī)療期、恢復期,可以暫停發(fā)放工資?

 13、員工出現(xiàn)工傷盡量私了,省時省力?

 14、員工與企業(yè)約定就可以不繳納社會保險?

 15、員工離職必須獲得企業(yè)批準?

 16、員工曠工離職勞動合同自動終止?

 17、員工不勝任工作,發(fā)了工資就可以讓他離職了?

 18、員工離職后,就與企業(yè)沒有任何關系?

 19、競業(yè)協(xié)議是限制員工的,簽了員工就必須照做?

 20、三期女工不可辭退?

 21、勞務派遣形式能解決企業(yè)所有用工問題?


報名咨詢:0379-60600380   15537907989 李經理

乘車路線:市內乘96路,57路,94路,99路,37路,49路公交車可達





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往期課程回顧:


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7月31日 新鄉(xiāng)課程現(xiàn)場


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7月13日 洛陽課程現(xiàn)場


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6月28日 新鄉(xiāng)課程現(xiàn)場



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6月14日 焦作課程現(xiàn)場



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5月31日 鄭州課程現(xiàn)場



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