河南正邦人力資源有限公司招聘勞務(wù)派遣 工作人員簡章
因工作需要，受焦作市居園房地產(chǎn)服務(wù)有限責(zé)任公司委托，擬面向社會公開招聘4名勞務(wù)派遣工作人員?，F(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則、數(shù)量
1、招聘原則：公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
2、招聘數(shù)量：本次共計(jì)劃招聘勞務(wù)派遣工作人員4名。
二、報(bào)考條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：
1、擁護(hù)黨的路線、方針和政策，政治上堅(jiān)定可靠；
2、遵紀(jì)守法，身體健康；
3、具有良好的品行和職業(yè)道德；
4、要求大專以上學(xué)歷，年齡35歲以下，兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
（二）有下列情況之一的不得報(bào)考:
1、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2、受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；
4、本人曾被開除公職的;
5、本人有不良社會信用記錄的；
6、本人參加非法組織和團(tuán)體的;
三、招聘程序和方法步驟
（一）報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2018年8月7日（9:00－11:30）；
2、報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系電話：
焦作市山陽區(qū)塔南路嘉隆國際2號樓24層2號（中國工商銀行北側(cè)）
3、咨詢電話：0391-3990280。
4、報(bào)名辦法：
采取現(xiàn)場報(bào)名與資格初審相結(jié)合的方式進(jìn)行。
5、所需證件及材料：身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、資格證原件及復(fù)印件各1份（A4紙張），近期一寸免冠照片3張。
6、其他事項(xiàng)：
（1）報(bào)名時(shí)填寫《河南正邦人力資源有限公司招聘勞務(wù)派遣工作人員報(bào)名登記表》，現(xiàn)場進(jìn)行資格初審確認(rèn)。
（2）資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬聘用職位所要求資格條件不符或提供虛假材料的，一律取消考試、聘用資格。
（二）考試
1、筆試
筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行。筆試滿分為100分。筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》。筆試成績在河南正邦人力資源有限公司網(wǎng)站（http://www.awakenadultgymnastics.com）上公布。
2、面試
根據(jù)測試成績，按照招聘計(jì)劃1：2的比例從高分到低分確定參加面試人員,比例末位成績并列者同時(shí)進(jìn)入面試。應(yīng)聘者在公布的規(guī)定時(shí)間內(nèi)憑有效身份證、準(zhǔn)考證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書。面試時(shí)間、地點(diǎn)以通知書為準(zhǔn)。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘者的心理素質(zhì)、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和氣質(zhì)形象等。面試滿分為100分。
3、總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%；若不進(jìn)行筆試，總成績＝面試成績。
（三）體檢、考核
根據(jù)總成績，按擬聘崗位1：1的比例由高分到低分依次確定參加體檢、考核人員。參加體檢、考核人員名單通過公告粘貼方式公布。
體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)[2005]1號）、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)[2007]25號）和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）的規(guī)定進(jìn)行。
因體檢不合格造成的空缺，按照考生總成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
四、公示、聘用與派遣
根據(jù)總成績和體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)確定聘用人員，并進(jìn)行公示，公示期為3天。公示無異議后，確定聘用人員名單。
公示期滿無異議人員即為河南正邦人力資源有限公司焦作分公司聘用人員。被聘人員在接到聘用通知后，應(yīng)按要求提供相關(guān)材料并履行報(bào)到手續(xù)，由河南正邦人力資源有限公司與其簽訂勞動合同（合同期限為兩年，試用期為2個(gè)月），并接受派遣到用人單位工作。逾期未報(bào)到者視為自動放棄資格。
聘用人員在試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)與試用期考核，試用期滿經(jīng)考核合格者，進(jìn)入崗位工作；培訓(xùn)或試用期考核不合格者，由河南正邦人力資源有限公司與其解除勞動合同。
五、工資福利待遇
本次面向社會公開招聘的工作人員，實(shí)行勞務(wù)派遣制,與河南正邦人力資源有限公司焦作分公司簽訂勞動合同，合同期限為兩年（其中試用期為2個(gè)月）。不低于焦作市最低工資標(biāo)準(zhǔn),享受社保等福利待遇。
六、紀(jì)律和監(jiān)督
凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按要求參加體檢、報(bào)到的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格。招聘實(shí)行誠信原則，即報(bào)考者要對自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試或聘用資格。
河南正邦人力資源有限公司焦作分公司
2018年8月6日
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