什么是勞務(wù)外包？可以解決哪些問題？

勞務(wù)外包，是指把人事管理的或全部工作中外包給一個專業(yè)機構(gòu)去完成。

勞務(wù)外包一般按照事先確立的勞務(wù)單價依據(jù)勞務(wù)外包企業(yè)進(jìn)行工作量清算，其合同標(biāo)的一般是“事”。勞動派遣一般是按照外派的時間也和費用標(biāo)準(zhǔn)，按照承諾外派人數(shù)結(jié)算，其合同標(biāo)的一般是“人”。

外包后，使管理人員能有更多的時間精力，投入到了激烈的市場競爭環(huán)境下去。勞務(wù)外包公司可提供一系列技術(shù)專業(yè)更加高效人事事務(wù)管理外包，防范風(fēng)險，規(guī)范操作流程，簡化手續(xù)，控制成本，為企業(yè)增值，讓員工令人滿意，提高人事管理的效率和競爭優(yōu)勢。

勞務(wù)外包慢慢受到廣大企業(yè)的熱捧，小編提醒大家，精確的而言，勞務(wù)外包具體并不是是一種新型的靈活用工方式，而是一種運營模式，具備發(fā)包單位與勞務(wù)外包工作人員中間不簽署勞動合同、不用受勞動合同法調(diào)節(jié)、不用擔(dān)負(fù)勞動用工風(fēng)險等特點。

勞務(wù)外包一般是指發(fā)包方將自己的部分業(yè)務(wù)外包給施工單位，運用外界更專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)資源、技術(shù)性、機器設(shè)備、人力資本去完成內(nèi)部單核心業(yè)務(wù)流程，做到專注于核心領(lǐng)域、減少人力成本，從而提升企業(yè)質(zhì)量的一種運營模式。例如，近些年影視劇、日本動漫、編程等科技有限公司將業(yè)務(wù)外包給好幾家承包單位已成為一種新的運營合作方式。勞務(wù)外包能夠省時省力處理幾個問題：

1、員工的錄??；

2、各種工作部門與政策紛繁復(fù)雜，一疏忽大意，使企業(yè)遭到糾紛和經(jīng)濟損失；

3、企業(yè)快速發(fā)展，在全國各地設(shè)定各分部，總公司的人事主管通常望塵莫及勞務(wù)外包公司可提供一系列技術(shù)專業(yè)更加高效人事事務(wù)管理外包，給您防范風(fēng)險，規(guī)范操作流程，簡化手續(xù)，控制成本，為企業(yè)增值，讓員工令人滿意，提高人事管理的效率和競爭優(yōu)勢。

根據(jù)外包，能夠為企業(yè)節(jié)省了大量公雜費，減少企業(yè)硬件軟件網(wǎng)絡(luò)資源開支，免除企業(yè)管理人員有關(guān)人事管理環(huán)節(jié)中很多機械設(shè)備重復(fù)性的工作中，使管理人員能投入到了其他可以使企業(yè)合理增值的管理行為中。

勞務(wù)外包企業(yè)為代管人員辦理一切人事代理制度辦理手續(xù)，免去了員工的負(fù)擔(dān)，使之全身心投入工作上，對企業(yè)的責(zé)任感提高，更具有工作激情。