一般企業(yè)都有自已的人力資源部,業(yè)務(wù)都是有HR來完成,那樣企業(yè)為什么還要選擇與人力資源公司協(xié)作呢?挑選人力資源公司怎么樣?下面小編就為大家提供企業(yè)挑選人力資源公司的6大原因。
1、人力資源服務(wù)外包協(xié)助企業(yè)構(gòu)建或提升人事部門架構(gòu)。
針對(duì)初創(chuàng)期企業(yè),人力資源外包服務(wù)公司能夠幫助他們盡早搭建起合法有效的基本人事部門架構(gòu)。針對(duì)迅速發(fā)展中企業(yè),擴(kuò)大環(huán)節(jié)中遇到
2、減少人力成本。
人力資源公司可以操縱企業(yè)的業(yè)務(wù)成本費(fèi),節(jié)省成本,還能夠提升企業(yè)的敏捷度。
3、合規(guī)的專業(yè)專業(yè)知識(shí)。
根據(jù)人力資源公司,企業(yè)能夠更好的針對(duì)不同法律法規(guī)、法規(guī)的規(guī)定。一般專業(yè)的人力資源公司都擁有專業(yè)的人力資源精英團(tuán)隊(duì),可以為企業(yè)給予專業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí)。
4、節(jié)省人力和業(yè)務(wù)支出
承擔(dān)招騁、錄取、合同書、商業(yè)保險(xiǎn)、薪水、檔案資料、勞務(wù)關(guān)系等復(fù)雜事務(wù)管理,降低用人單位的壓力,節(jié)省成本,節(jié)省人力成本和業(yè)務(wù)支出。
5、省時(shí)省力和資源。
根據(jù)人力資源公司,企業(yè)可以健全內(nèi)部結(jié)構(gòu)人力資源的技能,另外還能夠吸引最優(yōu)秀的人才,這將影響和改善企業(yè)的整體表現(xiàn)。
6、人力資源企業(yè)咨詢管理
依照企業(yè)規(guī)定,現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研企業(yè)具體情況,量身定做人力資源提升和管理制度,避開企業(yè)在人力資源管理全過程存在的問題和潛在風(fēng)險(xiǎn)。例如正邦人力,擁有一支專業(yè)高效率、經(jīng)驗(yàn)豐富的精英團(tuán)隊(duì),從業(yè)人力資源領(lǐng)域10年,能提供立即高效率并專業(yè)的服務(wù),以最快的速度回應(yīng)處理消費(fèi)者的難題。
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