勞務(wù)派遣和人事代理怎么選？
如今很多的企業(yè)選用業(yè)務(wù)外包方式來(lái)減少企業(yè)成本費(fèi)，那麼，人事外包代理和勞務(wù)派遣哪家好?
一、人事外包和勞務(wù)派遣的定義
人事外包服務(wù)項(xiàng)目就是指政府部門(mén)人事部門(mén)行政機(jī)關(guān)隸屬的人才流動(dòng)服務(wù)項(xiàng)目公司根據(jù)國(guó)家相關(guān)人事部門(mén)法律法規(guī)，接納用人單位或自己授權(quán)委托，對(duì)其人事部門(mén)業(yè)務(wù)流程推行集中化。標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一的社會(huì)性管理方法和系列產(chǎn)品服務(wù)項(xiàng)目的一種人力資源管理方法。人事代理業(yè)務(wù)流程可由企業(yè)授權(quán)委托，也可由本人授權(quán)委托。委托代理的方法由受托人與代理方商議，并以協(xié)議的方式給予確立。
勞務(wù)派遣又被稱(chēng)為人力派遣、人才租賃、勞務(wù)派遣，就是指由人力資源管理組織與外派勞務(wù)工簽訂勞動(dòng)合同書(shū)，把員工派向其它用人企業(yè)，再由其用人企業(yè)向外派單位繳納一筆業(yè)務(wù)成本的一種勞派。用人單位根據(jù)勞務(wù)派遣公司聘用急缺的優(yōu)秀人才，并根據(jù)勞務(wù)派遣企業(yè)為所聘用人員派發(fā)薪資、代交社保社保、檔案托管等人事外包代理業(yè)務(wù)流程的一種“優(yōu)秀人才共享資源”的用工方法。他的基本特征是企業(yè)用工不以養(yǎng)，與被聘用人員不會(huì)有勞務(wù)關(guān)系。
二、人事外包和勞務(wù)派遣的區(qū)別
人事外包服務(wù)項(xiàng)目和勞務(wù)派遣工勞務(wù)公司的區(qū)別關(guān)鍵區(qū)別取決于誰(shuí)與員工簽訂合同。簡(jiǎn)易而言：
勞務(wù)派遣就是指員工不跟企業(yè)簽勞動(dòng)合同書(shū)，員工是由勞務(wù)派遣公司安排到企業(yè)工作中，員工與勞務(wù)派遣公司立即創(chuàng)建勞務(wù)關(guān)系，是勞務(wù)派遣公司與員工簽訂合同的。
人事外包服務(wù)項(xiàng)目就是指員工跟企業(yè)簽訂合同，人事外包企業(yè)僅僅意味著企業(yè)代辦公司一些事務(wù)性工作。一般來(lái)說(shuō)，有的企業(yè)因?yàn)椴辉敢庾陨砣ピO(shè)一個(gè)社會(huì)保險(xiǎn)金交納賬號(hào)，通常更趨于采取勞務(wù)派遣的方法;有的企業(yè)因不肯讓員工和勞務(wù)公司擋道企業(yè)簽勞務(wù)合同，但又不愿意去做一些繁雜的例如交納社保金等工作中，也會(huì)考慮到采取人事代理合同書(shū)的關(guān)鍵點(diǎn)。
不難看出人事外包和勞務(wù)派遣的區(qū)別就一目了然，簡(jiǎn)言之便是勞務(wù)派遣公司給予的一種企業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)項(xiàng)目罷了;勞務(wù)派遣公司與企業(yè)中間是雇傭關(guān)系;員工與企業(yè)中間是服務(wù)項(xiàng)目關(guān)聯(lián)。而對(duì)人事代理而言，員工與企業(yè)中間是勞務(wù)關(guān)系;人事代理企業(yè)與企業(yè)是服務(wù)項(xiàng)目關(guān)聯(lián)。
三、人事外包和勞務(wù)派遣哪家好
依據(jù)我們的以上剖析和比照，堅(jiān)信我們針對(duì)人事外包和人事派遣都是有一定的掌握，對(duì)于人事外包代理和勞務(wù)派遣哪家好?人事部門(mén)服務(wù)項(xiàng)目代理與人事派遣哪個(gè)更合適企業(yè)，實(shí)際上是要依據(jù)貴企業(yè)的具體情況來(lái)挑選是要用人事代理或是外派勞務(wù)公司。
自然針對(duì)招騁一般的普通職工得話我會(huì)感覺(jué)人事派遣會(huì)合適企業(yè)用人，為什么呢?由于企業(yè)不用管理方法員工，員工的個(gè)人社保，考評(píng)，人力資源管理，合同簽訂等工作中由勞務(wù)派遣企業(yè)承擔(dān)進(jìn)行。可是針對(duì)應(yīng)聘者而言，很多人都是挑選人事代理，終究是員工與企業(yè)簽訂合同的有確保。
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