鄭州勞務(wù)外包公司哪家比較正規(guī)？
現(xiàn)在對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，有一種很省心的人事管理方法，即將企業(yè)的部分工作外包給勞務(wù)外包公司。那么，勞務(wù)外包的過(guò)程是什么呢？鄭州勞務(wù)外包公司哪家比較正規(guī)？
一、勞務(wù)外包服務(wù)內(nèi)容。
一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)需要外包的業(yè)務(wù)往往是一些非核心業(yè)務(wù)，如員工工作分析、招聘、培訓(xùn)、員工意見(jiàn)調(diào)查、福利工資等大部分工作都可以外包，公司低層人員招聘需求最多，也最復(fù)雜，該業(yè)務(wù)可以外包，以及員工國(guó)家法律福利，如社會(huì)保障住房公積金也可以外包。
二、勞務(wù)外包優(yōu)勢(shì)分析。
1.規(guī)范管理，提高就業(yè)安全。一方面，公司負(fù)責(zé)托管人員的相關(guān)事務(wù)，并向其提供勞動(dòng)咨詢(xún)，以幫助維護(hù)其合法權(quán)益。另一方面，公司為企業(yè)提供相關(guān)政策咨詢(xún)，并提出合理的建議，可以有效地避免企業(yè)的就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。
2.成本低，提高企業(yè)效率。通過(guò)勞務(wù)外包，可以節(jié)省大量的辦公費(fèi)用，減少企業(yè)的軟硬件資源支出，避免大量的機(jī)械重復(fù)工作在相關(guān)人員管理過(guò)程中，使管理者可以投資于其他管理活動(dòng)，可以有效地增加企業(yè)的價(jià)值。
3.全面的服務(wù)，提高員工的工作熱情。勞務(wù)外包公司為托管人員辦理所有人事代理手續(xù)，消除員工的后顧之憂，全身心投入工作，增強(qiáng)企業(yè)的責(zé)任感，更有工作熱情。
4.降低就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。與勞務(wù)派遣相比，用人單位(發(fā)包人)不承擔(dān)連帶責(zé)任。
三、勞務(wù)外包服務(wù)流程。
1.業(yè)務(wù)咨詢(xún)：初步了解雙方意向，確認(rèn)合法資質(zhì)，交換公司基本情況并說(shuō)明。
2.分析調(diào)查：根據(jù)用人單位提出的要求，收集了解公司人員數(shù)量、分布情況等信息。
3.提出委托方案：根據(jù)不同用人單位的要求和現(xiàn)有情況，確定勞務(wù)外包服務(wù)內(nèi)容。
4.談判方案:雙方研究.協(xié)商委托方案內(nèi)容，修改.完善委托方案，確定時(shí)間表。
5.簽訂勞務(wù)外包服務(wù)合同：明確雙方的權(quán)利義務(wù)，明確法律責(zé)任，依法簽訂合同。
6.履行合同.提供服務(wù)：嚴(yán)格執(zhí)行合同約定。
企業(yè)勞務(wù)外包很容易，但是，如果企業(yè)選擇的勞務(wù)外包公司不正式，也會(huì)給企業(yè)帶來(lái)一定的風(fēng)險(xiǎn)，所以我希望你能做出一個(gè)好的選擇。
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