企業(yè)選擇人力資源外包可以嗎？

現(xiàn)在，企業(yè)經(jīng)營困難，面對不斷上升的經(jīng)營成本、員工工資的增加，企業(yè)所能獲得的利潤卻很少。所以，如今很多企業(yè)正在進行轉(zhuǎn)型，尋求新的突破。就筆者所知，現(xiàn)在很多企業(yè)都會選擇人力資源外包的方式來解決企業(yè)用工問題，讓我們一起來看看吧。

HR是一個企業(yè)最重要的部門，但HR要做的事情卻很麻煩。例如：員工入職.社保辦理.工傷事故處理等，這樣會浪費很多人力物力。由于人力資源外包業(yè)務(wù)的增多，人力資源外包的工作也會變得更加繁重。

當(dāng)前，市場競爭日趨激烈，速度與效益已成為企業(yè)生存與發(fā)展的關(guān)鍵。相應(yīng)地，企業(yè)對人力資源管理職能的轉(zhuǎn)變和工作效率的提高都提出了更高的要求，那么人力資源外包帶來的好處又有哪些呢？

1.節(jié)約費用。

部分商業(yè)成本由人力造成。把一些瑣碎的工作外包出去之后，剩下的人就會輕松許多。與此同時，在與其他公司合作的情況下，規(guī)模經(jīng)濟可以降低成本。

2.注重核心工作。

人力資源外包之后，企業(yè)可以從重復(fù)的業(yè)務(wù)中“解放”出來，而專注于更重要的戰(zhàn)略工作，比如公司的短期和長期人力資源規(guī)劃。

3.能得到專業(yè)指導(dǎo)。

由于受委托的HR外包機構(gòu)對這一具體工作有著非常專業(yè)的了解，而且在實際操作上也很在行，所以這些工作可以做得更好。人才外包就是獲得這類指導(dǎo)的有效途徑。

往期回顧

1. 為什么企業(yè)選擇人力資源外包？
   

2. 人力資源外包包含哪些內(nèi)容？?
   

3. 什么是人力資源三支柱？?

4. 企業(yè)選擇勞務(wù)派遣的限制HR一定要知道！?
   

5. 勞務(wù)派遣能夠?qū)ζ髽I(yè)的益處！?
   

6. 勞務(wù)派遣對促進就業(yè)有哪些好處？?
   

7. 勞務(wù)派遣對公司的好處！?
   

8. 社保繳費對企業(yè)和個人有什么好處？?
   

9. 找第三方代繳社保平臺繳納社保完全可以嗎？?
   

10. 如何選擇人力資源外包公司？?