員工書面放棄社保的5種后果！下
勞動者自愿放棄社保，并且簽訂了書面承諾，企業(yè)還需不需要擔責？今天就來詳細為大家拆解拆解這個問題，并且提供實際案例參考。即便是一個情形—勞動者書面承諾自愿放棄社保，也有不同情況處理。
三、勞動者書面承諾放棄參加社會保險后，造成的醫(yī)療費損失由誰承擔？
李某入職某服飾公司后，該公司未為李某依法繳納社會保險費。后李某就醫(yī)產(chǎn)生了相應的醫(yī)療費損失，要求該公司予以支付。經(jīng)審理，法院判決該公司向李某支付納入社?；饒箐N的部分醫(yī)療費，累積13萬元。
| 法官說法：用人單位未為勞動者繳納社會保險費而產(chǎn)生的損失均應由用人單位承擔。如果用人單位以社保補貼的形式向勞動者進行發(fā)放，用人單位在依法繳納社會保險費后可主張返還該部分社保補貼。
| 法條依據(jù)：
《中華人民共和國社會保險法》第四條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費情況。
第十條第一款 職工應當參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。
第二十三條第一款 職工應當參加職工基本醫(yī)療保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費。
四、勞動者書面承諾放棄參加社會保險后，能否以此為由不予認定工傷？
汪某入職某清潔公司后向該公司提交申請，書面承諾放棄參加社會保險。某日，汪某在上班途中發(fā)生交通事故當場死亡，后汪某親屬申請認定工傷，社保行政部門作出認定工傷決定。該公司要求撤銷該工傷認定決定。經(jīng)審理，法院判決駁回該公司的訴訟請求。
| 法官說法：繳納工傷保險費是用人單位的法定義務，并不能由用人單位和勞動者協(xié)商排除用人單位的法定繳納義務。
工傷認定并不以用人單位是否繳納工傷保險費為前提，用人單位未依法繳納工傷保險費的，勞動者在被認定為工傷后可以依法請求用人單位承擔相應的工傷保險待遇。
五、未足額繳納社保，導致工員工養(yǎng)老損失，怎么辦？
錢某入職后向該公司提交申請，書面承諾放棄參加社會保險，并且領取了每月的社保補償。錢某在乙公司工作期間，乙公司未為其繳納社會保險費，也未代扣代繳錢某個人應承擔的繳費部分。錢某退休后，根據(jù)現(xiàn)有社保政策，無法再補繳相關(guān)社會保險費，故錢某無法領取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金。
| 法官說法：本案因乙公司未為錢某辦理社會保險手續(xù)且不能補辦，導致錢某無法享受養(yǎng)老保險待遇，錢某要求乙公司賠償其養(yǎng)老保險待遇損失，符合法律規(guī)定，酌情予以支持。
關(guān)于養(yǎng)老保險待遇損失如何計算的問題，由于社會保險待遇計算所依據(jù)的內(nèi)容紛繁復雜，而且受政策調(diào)整影響較大，且對于不同保險項目的保險待遇計算規(guī)則不盡相同，如要求精準計算則難于操作，也與審判實踐不相適應。
根據(jù)目前較為通行的辦法，酌定按照勞動者退休時當?shù)赝诵萋毠さ纳鐣骄B(yǎng)老金標準，參照人身損害賠償標準中75周歲這一全國人口平均預期壽命標準，結(jié)合單位和個人應承擔的比例份額，一次性計算養(yǎng)老保險損失為宜。
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