“奇葩”工傷都有哪些？
打比賽為單位爭光扭傷了腰；出個差摔斷兩顆門牙；職工下樓拿外賣受傷；這些可以算作“工傷”嗎？
一 參加單位指派活動受了傷
小孫是廣州一家醫(yī)院的行政人員，2015年代表單位參加羽毛球比賽時扭傷，當時以為只是一個輕度的扭傷，但做了核磁共振才發(fā)現(xiàn)左膝前交叉韌帶損傷，半月板也損傷，縫了兩針。住了3天醫(yī)院，花費5萬多元。單位認定他的情況為工傷。手術費和之后每個月上萬元的康復費用，全部由工傷保險基金或者單位支付。
單位組織職工比賽、旅游等， 也屬于與工作相關的活動。單位組織集體活動，是為了提高員工身體素質和員工之間的凝聚力，也是為了企業(yè)的發(fā)展。因此，在此類活動中受傷，應當屬于工傷。
二 出差摔斷兩顆門牙算工傷嗎？
小程是安徽一家設備公司員工，2012年8月被單位派往深圳出差。8月17日下午，小程將公司的活干完后，去火車站買返程票。不想，在他去車站的路上，由于路面較滑，一不小心摔了個跟斗，磕斷了兩顆門牙。因牙齦疼痛難忍，遂去醫(yī)院治療。經(jīng)醫(yī)生檢查，小程前牙冠折，根尖周炎?；氐絾挝?，小程把自己受傷的事告訴了有關領導并向有關部門申請了工傷認定并獲認定。
當?shù)胤ㄔ簩徖碚J為，用人單位不認為職工受傷是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。由于在工傷認定期間以及法院審理期間，小程所在公司既未提供證據(jù)證明小程因工外出期間受傷存在“酗酒、吸毒、故意犯罪”等情形，也沒有提供證據(jù)證明小程受傷不是工傷，因此，判決維持了當?shù)厣绫＞謱π〕痰墓J定。
三 職工下樓拿外賣受傷算工傷嗎？
吳亮是一名90后的職場新人，剛入職場沒多久他就找到了一家好公司，有一天正碰上大雨，吳亮嫌出門就餐過于麻煩，于是在手機上訂了午餐的外賣，就當外賣員將外賣送至公司樓下時，由于十分緊張的午休時間以及下雨天濕滑的路面，來去匆匆間，吳亮剛走出電梯，便滑了一跤，導致手腳不同程度地摔傷。
吳亮所在的公司雖然有職工食堂，免費提供餐食，但是在公司的規(guī)章制度中并未做強制性要求，因此他在午餐時間訂外賣的行為是屬于正常的生理需要，且午餐時間屬于合理的時間界限內。同時，他在公司樓下的樓梯口準備拿外賣，這個地點屬于工作場所的延伸，因此可以視為從事與工作有關的預備性工作的一部分，應當可以認定為工傷。
√ 老公替老婆上班受傷，算工傷！
√ 開會打瞌睡，頭撞到桌子受傷，算工傷！
√ 上班因為工作事情產(chǎn)生口角斗毆，算工傷！
√ 熱中暑，算工傷！
√ 炎炎夏日，辦公室空調溫度過低導致重感冒，可以算工傷！
√ 為了工作去應酬喝酒喝傷了，算工傷！
在實務中，工傷保險支付費用越來越高，磕掉一顆牙就能認定為10級傷殘，如果用人單位又未及時繳納社?；蛘呤窃趩T工入職空檔期，就需賠償將近8萬元，（默默的心疼企業(yè)一秒）且職工發(fā)生工亡后，工亡職工近親屬有權要求用人單位承擔一次性工亡補助金。
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