績(jī)效考核表大全.docx

績(jī)效一直是HR工作的難點(diǎn)，說(shuō)起來(lái)都是一把辛酸淚，好的績(jī)效制度激發(fā)人爛的績(jī)效制度可能把人才都趕走了，而績(jī)效考核工具的運(yùn)用是推動(dòng)績(jī)效考核實(shí)施的重點(diǎn)

通過(guò)績(jī)效工具的運(yùn)用

可以針對(duì)不同的部門

不同的工作崗位

對(duì)員工的工作業(yè)績(jī)

工作能力，工作態(tài)度等

進(jìn)行全方位的評(píng)估

保證績(jī)效考核的客觀性和有效性

今天，小編給大家?guī)?lái)

績(jī)效考核表大全

希望對(duì)你們有所幫助

01- 資料領(lǐng)取方式 -

長(zhǎng)按識(shí)別以下二維碼

在【指尖hr】公眾號(hào)里

回復(fù)績(jī)效大全

注：因領(lǐng)取人數(shù)較多，資料會(huì)在48小時(shí)內(nèi)發(fā)放，請(qǐng)耐心等待！