員工積分制管理辦法，HR必備！

傳統(tǒng)KPI考核弊端越來越突出，員工越來越不愿意被管理，于是，誕生了一個極具本土化色彩的管理方式，積分制管理。

積分制主張積極快樂的績效文化，讓員工像玩游戲一樣工作，鼓勵每位員工在積極向上的氛圍里爭取把工作做到極致，如何做好積分制管理？

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往期回顧

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9. 企業(yè)成本過高人力資源外包能解決？?

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