工傷保險(xiǎn)這些問(wèn)題，你都知道答案嗎？
停工留薪期滿后死亡，可否享受一次性工亡補(bǔ)助金？工傷職工嚴(yán)重違反規(guī)章制度，解除勞動(dòng)合同還需要支付一次性待遇嗎？辭職后工傷復(fù)發(fā)，還能享受工傷待遇嗎？
01、工傷職工三級(jí)傷殘，停工留薪期滿后去世，可否享受一次性工亡補(bǔ)助金？
不能一級(jí)至四級(jí)工傷工傷職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金，不再享受一次性工亡補(bǔ)助金待遇。
02、職工發(fā)生工傷被鑒定為四級(jí)傷殘，聽(tīng)說(shuō)繳費(fèi)會(huì)有所變化，具體如何規(guī)定？
工傷職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，應(yīng)保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼。
用人單位和工傷職工可以傷殘津貼為基數(shù)，按月繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
03、職工在外地出差發(fā)生事故，可否留在當(dāng)?shù)刂委煟?/span>
可以；職工因工外出在統(tǒng)籌地區(qū)外發(fā)生工傷事故，未在統(tǒng)籌地協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)救治的，用人單位要及時(shí)向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告工傷職工的傷情及救治醫(yī)療機(jī)構(gòu)的情況，并待病情穩(wěn)定后轉(zhuǎn)回統(tǒng)籌地區(qū)的協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。
04、職工發(fā)生工傷后直接死亡，還需要進(jìn)行工傷認(rèn)定嗎？
需要；因工死亡人員所在單位或其近親屬、單位的工會(huì)組織應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)向注冊(cè)地社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
05、發(fā)生工傷了要怎么辦？
第1步：就醫(yī)治療
職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救；疑似職業(yè)病或者患職業(yè)病的，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)送省級(jí)衛(wèi)生行政部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷，并及時(shí)送簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。
因醫(yī)療條件所限需要轉(zhuǎn)市外醫(yī)療機(jī)構(gòu)的，應(yīng)當(dāng)由簽訂服務(wù)協(xié)議的市級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出，經(jīng)市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意。
同時(shí)，用人單位應(yīng)于事故發(fā)生后的第一個(gè)工作日，以電話等形式向市或區(qū)（縣）人社部門及其參保的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告，并在發(fā)生事故7天內(nèi)，用人單位出具正式的《工傷事故報(bào)告書》報(bào)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案或登錄市社保局網(wǎng)上辦事大廳，進(jìn)行工傷事故備案。
第2步：提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)
職工發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織可以在1年內(nèi)直接提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
參加工傷保險(xiǎn)的用人單位未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
第3步：勞動(dòng)能力鑒定
職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)接受勞動(dòng)能力鑒定。
用人單位、工傷職工或者其近親屬都可以向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，并提交工傷認(rèn)定決定書和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料，包括治療工傷的病歷、疾病診斷證明、相關(guān)的檢查檢驗(yàn)報(bào)告單、傷殘部位相片等。
第4步：工傷保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)
工傷認(rèn)定后，一般由用人單位持《認(rèn)定工傷決定書》等相關(guān)材料，辦理工傷職工工傷保險(xiǎn)醫(yī)療待遇（包括工傷醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、異地就醫(yī)交通、食宿費(fèi)）申領(lǐng)。
勞動(dòng)能力鑒定后，評(píng)定傷殘等級(jí)的，單位可持《勞動(dòng)能力鑒定書》等相關(guān)材料，辦理工傷職工工傷傷殘待遇申領(lǐng)。
06、用人單位未參加工傷保險(xiǎn)，發(fā)生工傷費(fèi)用誰(shuí)承擔(dān)呢？
《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條第二款規(guī)定，依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十一條規(guī)定，職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。
也就是說(shuō)，當(dāng)職工發(fā)生工傷，未按規(guī)定參保的用人單位，就需要支付一系列工傷保險(xiǎn)待遇哦！
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