最新消息！生育險怎么報銷？男職工辦生育保險有用嗎？
生育保險保障的項目有產(chǎn)檢費用、生育費用和生育津貼，那么生育險報銷有什么條件？需要什么材料？男性為什么要參加生育保險？即使參加又能享受什么相關(guān)待遇呢？
01、什么是生育保險？
生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會保險制度。
作為社會保險之一，凡是與用人單位建立了勞動關(guān)系的職工，包括男職工，都應(yīng)當(dāng)參加生育保險。
02、生育保險誰來繳？
生育保險費用實行社會統(tǒng)籌，用人單位按照本單位職工工資總額的一定比例繳納生育保險費。生育險是由企業(yè)繳納，員工不繳納。這點小伙伴們要記??！
03、生育保險可以享受哪些待遇？
生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。
①生育醫(yī)療費補貼
②生育生活津貼
主要指產(chǎn)假和休產(chǎn)假期間照拿的工資。
已參加生育保險的，生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付。
未參加生育保險的，按女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。
注意：生育醫(yī)療費用有限額規(guī)定，超出規(guī)定的部分需要職工自己負擔(dān)。另外在私立醫(yī)院生產(chǎn)的相關(guān)費用無法報銷。
04、能領(lǐng)取多少生育津貼、怎么領(lǐng)？
生育津貼的領(lǐng)取金額=所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×產(chǎn)假天數(shù)（產(chǎn)假+生育假）
工資基數(shù)指上一個社保年度的月平均工資。生育津貼高于本人工資標準的，用人單位不得克扣，生育津貼低于本人工資標準的，由用人單位補足差額部分。注意，生育津貼是不要繳個人所得稅的。
05、生育津貼報銷流程
第一步：生育費用報銷——持社?？▽崟r結(jié)算。（定點醫(yī)院）
第二步：微信上傳數(shù)據(jù)——頭胎晚育生育后6個月后上傳資料，頭胎早育、二胎生產(chǎn)后3個月后上傳資料（本地生育）；
第三步：查看上傳結(jié)果——上傳數(shù)據(jù)后，次月登錄生育保險新浪博客查看數(shù)據(jù)處理結(jié)果。經(jīng)生育博客公示后，會在次季度將產(chǎn)檢費打入個人銀行賬戶中，生育津貼6個月至1年內(nèi)打入單位賬戶。
注：各地市有所不同，具體咨詢當(dāng)?shù)厣绫＞?/span>
06、男職工生育保險有什么用？
①符合法律法規(guī)規(guī)定生育子女的，男職工享受配偶陪產(chǎn)假10天
陪產(chǎn)假應(yīng)當(dāng)在產(chǎn)婦產(chǎn)假期間連續(xù)使用（包括雙休日），遇法定節(jié)假日順延。生育二胎時也可獲得10天陪產(chǎn)假，試用期不影響職工享受陪產(chǎn)假哦~
②減輕對女性的就業(yè)歧視
男職工繳納了生育保險，可以分攤國家、公司的負擔(dān)。并且對倡導(dǎo)男女公平就業(yè)，減輕就業(yè)單位對女性的歧視狀況有很大幫助。
③互助性的社會保險，利己利人
生育險是一種帶有互助性質(zhì)的社會保險，雖然男職工享受不了相關(guān)待遇，但是其家庭成員，如妻子、女兒、兒媳都可因此受益。
需要注意的是想要領(lǐng)取生育津貼，生產(chǎn)前必須連續(xù)繳納生育險9個月，中間不能停交、斷交；產(chǎn)前未繳夠9個月的，產(chǎn)后連續(xù)繳納一年在上傳數(shù)據(jù)也可享受生育津貼，（各地市有所不同，具體咨詢當(dāng)?shù)厣绫＞郑┮虼?，懷孕女職工如果想要領(lǐng)取生育津貼，一定注意社保不能斷，如果處于工作空檔期，可以選擇第三方人力資源公司代繳社保！
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