企業(yè)為什么會喜歡勞務(wù)派遣用工模式？
隨著相關(guān)法律的健全、勞動者維權(quán)意識的增高，越來越多的人選擇勞務(wù)派遣用工模式，今天我們一起來看看企業(yè)為什么喜歡勞務(wù)派遣這種模式?
勞務(wù)派遣用工提供了各種工作經(jīng)驗的資源，比如：前臺行政流程外包，管事服務(wù)外包，短期項目或者展會、促銷兼職人員外包，短期臨時替補服務(wù)等等?？焖佟⒓皶r、滿足企業(yè)用工需求；降低人工支出成本；提升HR工作效率；提升企業(yè)抗風(fēng)險能力；
哪些行業(yè)適合使用靈活用工呢?
政府/事業(yè)單位：負責(zé)所有臨時工作人員的勞動關(guān)系管理，確保用人關(guān)系的和諧與穩(wěn)定。
國企/上市公司：將生產(chǎn)經(jīng)營過程中非核心崗位或工序進行外包，使企業(yè)專注核心業(yè)務(wù)，提高效率、增強核心競爭力。
制造業(yè)：將員工關(guān)系和用工風(fēng)險進行轉(zhuǎn)移，有效規(guī)避因勞動關(guān)系產(chǎn)生的工傷及勞動爭議風(fēng)險。
商業(yè)服務(wù)業(yè)：根據(jù)生意峰谷變化進行人員分配，利于降本增效；
小微企業(yè)：負責(zé)員工人事事務(wù)工作，為企業(yè)節(jié)省成本，降低用工風(fēng)險；
短期項目：負責(zé)與員工建立勞動關(guān)系，工資結(jié)算，購買商業(yè)保險，處理用工過程中的工傷事故，解決因項目用工周期短、事務(wù)工作集中，工傷風(fēng)險大的問題；
……
勞務(wù)派遣公司不僅可解決客戶在疫情期用工困難，更能改善客戶一直以來的招聘困難、用工風(fēng)險、五險一金、薪酬核算、勞動爭議等“痛點”，切實幫助客戶提高效率與效益，節(jié)省人力成本并降低用工風(fēng)險，從各個方面助推業(yè)務(wù)順利發(fā)展。
這只是一些行業(yè)普遍存在的問題。這也是越來越多的企業(yè)選擇勞務(wù)外包的原因,總之，選擇勞務(wù)外包最直接的好處體現(xiàn)在企業(yè)用人成本降低；而勞務(wù)外包公司最重要的好處是業(yè)務(wù)專業(yè)化服務(wù)：正規(guī)、符合最新政策、及時合理辦理等低成本運作。
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