在這場疫情中,許多中小企業(yè)面臨無法正常工作的情況,生產(chǎn)效率下降,企業(yè)管理舉步維艱,生存受到嚴(yán)重沖擊。同時(shí)公司也面對著疫情防控期間的疑難問題。
返程期間人員自我隔離期間算什么性質(zhì)的假?在復(fù)工前企業(yè)通知員工在家辦公,員工可以拒絕么?延期復(fù)工期間企業(yè)可以不發(fā)工資么?針對這些問題,正邦人力整理了《HR 應(yīng)對新型冠狀病毒肺炎防控及勞動(dòng)關(guān)系處理實(shí)務(wù)手冊》,專治疫情防控期間的勞動(dòng)關(guān)系處理難題。
01、疫情防控篇
疫情期間,各種狀況百出,幫助企業(yè)主和HR全面了解疫情防控期間的問題,做好防護(hù)!
02、出勤與休假篇
疫情期間的各種假期計(jì)算,多維度講解企業(yè)面臨的難題,延遲復(fù)工問題逐一擊破。
03、工資計(jì)算篇
近期新型冠狀病毒肺炎疫情蔓延全國,形勢嚴(yán)峻,各地相繼啟動(dòng)重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級(jí)響應(yīng)以防止疫情擴(kuò)散,HR如何做好期間工資計(jì)算也成為了人力資源工作中的重點(diǎn)。
另外還有延期復(fù)工、工傷認(rèn)定、勞動(dòng)關(guān)系等多個(gè)模塊,趕快領(lǐng)取吧!
正邦人力誠心祝愿每一個(gè)企業(yè)都渡過難關(guān),每一位員工都健康平安。
沒有一個(gè)冬天不可逾越,沒有一個(gè)春天不會(huì)來臨。讓我們攜手共進(jìn),共克時(shí)艱!
學(xué)習(xí)更多知識(shí),可以關(guān)注公眾號(hào)“指尖HR”,讓我們共同進(jìn)步!
往期回顧
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