企業(yè)真的需要勞務外包？好處在哪里？
勞務外包指企業(yè)將其部分業(yè)務或職能工作發(fā)包給相關機構(gòu)，由該機構(gòu)安排人員按照發(fā)包企業(yè)要求完成相應的業(yè)務或工作。我們可以看到在經(jīng)濟快速發(fā)展的今天，有很多的勞務外包公司成立，這也能從側(cè)面反映出企業(yè)對于勞務外包的需求在不斷的擴大。那么企業(yè)真的那么需要勞務外包嗎?
一、降低企業(yè)用工成本
企業(yè)通過勞務外包公司提供的勞務外包服務，可助力企業(yè)精簡社保專員、薪資專員、招聘專員等職務，而將這些職務的工作交給第三方機構(gòu)處理，企業(yè)就不需要為員工的招聘事務，員工社保辦理事務而煩惱。不但更加專業(yè)，且與原來的人工、辦公費用等相比，大大降低成本。
二、簡化流程，提高員工滿意度
企業(yè)在選擇勞務外包公司是米糠油選擇一家能夠提供一站式服務，員工和企業(yè)與第三方服務機構(gòu)為單點聯(lián)系，有任何問題集中解決，既簡化了員工管理的流程，也提高了員工對人力資源部門服務的滿意度。
三、助力于企業(yè)建立健全的人力資源管理制度
用人單位畢竟不是專門的人力資源公司，在前期員工招聘和后期員工管理上面不熟悉，沒經(jīng)驗，缺乏專業(yè)知識，而借助人力資源公司的專業(yè)優(yōu)勢，能夠有效地提高員工管理效率，幫助企業(yè)建立健全完整的人力資源管理制度。
四、規(guī)避用人風險
隨著相關法律的完善與勞動者維權意識的增強，一旦發(fā)生勞動糾紛，員工會用法律來維護自身權益。企業(yè)為了從根本上解決這類問題?？梢赃x擇勞務外包的方式用工，因為第三方勞務機構(gòu)擁有實戰(zhàn)經(jīng)驗的專家，專門為客戶解答勞動糾紛的難題，且在管理之初就開始完善企業(yè)人力資源方面的規(guī)章制度，有效地幫助企業(yè)規(guī)避用工風險。
比如正邦人力勞務外包公司,專注從事勞務外包服務10年,有豐富的行業(yè)經(jīng)驗,最大的程度降低企業(yè)用工成本及風險, 在鄭州、西安、洛陽、焦作、新鄉(xiāng)、商丘、武漢等地區(qū)設有分子公司，合作企業(yè)700余家，服務員工38000余人，是國內(nèi)領先的基礎人力資源服務供應商。
總的來說，企業(yè)選擇一家勞務公司合作勞務外包服務可以多維度降低企業(yè)用工風險和用工成本，但選擇一家專業(yè)的公司也是必不可少的！
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