【個人所得稅APP】發(fā)布官方公告,已于2019年12月1日開放填報。若要在2020年1月份工資中享受稅前扣除,請于2019年12月31日前完成信息填報。此后填報的信息將從填報月份開始扣除,但仍可自1月份起補扣相應金額。
官方公告
尊敬的納稅人:
您好!為確保您2020年繼續(xù)享受專項附加扣除政策,提醒您關注以下事項:
一、請您及時在個人所得稅手機APP首頁[2020年度繼續(xù)享受專項附加扣除]模塊關注2019年已填報過的專項附加扣除信息是否發(fā)生變化,如有變化,請及時修改。
二、如您未曾填報過專項附加扣除信息,但2020年有符合條件的專項附加扣除可以享受,請您及時在個人所得稅手機APP首頁[填報專項附加扣除]模塊中填報。
專項附加扣除的采集需納稅人每年提交一次,確認2020年專項附加扣除,需要員工本人登錄APP或WEB端操作提交。涉及到每個員工的切身利益,請各位HR寶寶提前做好準備工作:
(1)個稅APP填報手冊操作電子版和郵件通知
(2)組織會議宣傳,員工提交信息及時收集
(3)宣講工資采用累計預扣法扣個稅的影響
(4)年終獎政策和個稅安排
(5)財務/人力專崗:盡力讓員工少繳個稅
(6)組織定期給員工答疑
(7)告知匯算清繳最新政策
特別提醒:2020年度及以后Excel表格填寫模板導入方式不再使用,請?zhí)貏e注意。請務必提醒通過App操作。
那么2020年如何繼續(xù)享受這種福利?如何在個人所得稅APP上操作?
01、安裝或更新APP
第一步:更新或下載最新版本個人所得稅APP
第二步:確認
用戶需在2019年12月底前,現(xiàn)在就可以操作,需對2020年的專項附加扣除進行確認。
若用戶未及時確認,則系統(tǒng)于2020年1月起暫停該用戶所享受的扣除,直至確認后重新享受專項附加扣除優(yōu)惠。
02、確認情形操作
情形1:2020年的專項附加扣除信息無變動只需在2019年基礎上確認即可
(1)打開個人所得稅APP-首頁-“確認2020年度專項附加扣除”(如圖所示)
(2)依據(jù)提示“如您已經(jīng)采集2020年度的信息,本次操作完全覆蓋”,確認后點擊“確定”。
(3)打開“待確認”狀態(tài)的專項附加扣除,核對信息;如有修改,可以點擊“修改”,信息確認后點擊“一鍵確認”
注意:如有“已失效”狀態(tài)的信息,則需先刪除之后才能點擊“一鍵確認”
(4)點擊“一鍵確認”后,信息則提交成功,可以在APP中點擊“查詢”-專項附加扣除填報記錄-選擇年份2020-查看已提交的信息,如有變動可以選擇作廢或修改。
情形2:2020年需對已填寫的信息進行修改
如:需要修改申報方式、扣除比例、相關信息等,則需點擊“待確認”之后進入相關修改頁面進行修改。
舉例:用戶需修改贍養(yǎng)老人的分攤比例
點擊“待確認”狀態(tài)的贍養(yǎng)老人信息,點擊“修改”-“修改分攤方式”,修改成功后返回“待確認”界面,再點擊“一鍵確認”
情形3:2020年需要新增專項附加扣除項目
比如2020年新增住房貸款利息扣除,需要申報填寫。
先按情形1步驟確認之前申報的其他專項附加扣除信息后,點擊APP首頁-申報專項附加扣除。
03、哪些信息可以修改
1、住房貸款利息與住房租金:
納稅人在一個納稅年度內(nèi)只能申報一次住房貸款利息或者是住房租金,即2019年申報住房租金的話只能等到2020年申報住房貸款利息,或者是放棄住房租金扣除,2019年選擇申報住房貸款利息,由納稅人自行判斷。
2、子女教育扣除比例:
如2019年申報的扣除比例需要修改的話可以選擇在2020年的信息中進行修改,具體分配比例如下:
父母可以選擇由其中一方按扣除標準的100%扣除;
也可以選擇由雙方分別按扣除標準的50%扣除;
具體扣除方式在一個納稅年度內(nèi)不能變更。
3、住房貸款利息扣除方式:
注意——只有婚前雙方各自購買了首套住房貸款利息的才可以選擇婚后各自按50%的比例扣除,
如果不是的話,由雙方約定由其中一方按100%進行扣除,誰扣誰填,不扣的不填。
4、贍養(yǎng)老人分攤比例:
獨生子女可以直接按月扣除2000元,不需選擇分攤方式。
非獨生子女需要選擇分攤方式(非獨生子女最多每月扣除1000元,所有子女扣除總額不得超過每月2000元)——
子女平均分攤
被贍養(yǎng)的老人指定分攤
子女間約定分攤
約定和指定分攤需要簽訂分攤協(xié)議,老人指定分攤效力大于子女間約定分攤。確定后一個納稅年度內(nèi)不能變更。
附專項扣除順口溜!
溫馨提醒:建議單位最方便的操作辦法:發(fā)這個圖文給員工,引導員工在個人所得稅APP上確認或者選擇把企業(yè)人事管理中的這些繁瑣事務外包給人力資源公司,真正做到企業(yè)輕松安全用工。
綜述,請盡快確認2020年專項附加扣除信息,否則在現(xiàn)單位將不會繼續(xù)享受。新單位同樣也不能享受,如果2020年內(nèi)更換單位,也要重新提報信息,新單位才可以正??鄢?/span>
學習更多知識,可以關注公眾號“指尖HR”,讓我們共同進步!
往期回顧
|