社保繳15年和20年,退休后養(yǎng)老金差多少?【附視頻講解】
社保繳費(fèi)15年與20年差距最明顯的就是體現(xiàn)在養(yǎng)老金多少的問題上了，我們國家社保繳費(fèi)的基本原則就是遵循：多繳多得，長繳多得。也就是繳費(fèi)時(shí)間越長，退休后的待遇就越高。
養(yǎng)老金計(jì)算方式
養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+基礎(chǔ)賬戶養(yǎng)老金
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶養(yǎng)老金儲(chǔ)蓄額÷計(jì)發(fā)月數(shù)
（計(jì)發(fā)月數(shù)：50歲為195、55歲為170、60歲為139）
這個(gè)是還是很好理解的，就是這15年你一共交了多少養(yǎng)老金。注意這里的只是個(gè)人賬戶，只是個(gè)人交的養(yǎng)老保險(xiǎn)金總和，不包括企業(yè)交的那部分。
基礎(chǔ)賬戶養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%
我們以河南省男職工小王為例，假設(shè)這15年的本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資就是10000元。
從2018年開始繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，到2033年退休時(shí)60歲整，前一年在崗職工平均工資是20000元。
那么個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=10000×8%×12×15÷139=1035.97元；
基礎(chǔ)賬戶養(yǎng)老金=（20000+10000）÷2×15×1%=2250元；
那么小王退休后每個(gè)月領(lǐng)取的養(yǎng)老金就是1053.97+2250=3303.97元。（會(huì)根據(jù)當(dāng)?shù)厣夏甓绕骄べY進(jìn)行調(diào)整）
假設(shè)小李以同樣的條件繳納了20年的社保那么小李的那么個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=10000×8%×12×20÷139=1381.29元；
基礎(chǔ)賬戶養(yǎng)老金=（20000+10000）÷2×20×1%=3000元；
那么小李退休后每個(gè)月領(lǐng)取的養(yǎng)老金就是1381.29+3000=4381.29元。
注：舉例僅供參考，每個(gè)人的養(yǎng)老金根據(jù)當(dāng)?shù)毓べY水平、繳費(fèi)年限、繳費(fèi)檔次的不同，而不一樣。
結(jié)果顯而易見，社保繳15年和20年退休后養(yǎng)老金差距每月高達(dá)千元，當(dāng)然這是理想情況下，還需要考慮的是養(yǎng)老金每月的漲幅，基數(shù)越大漲幅就越多，所以這個(gè)差距會(huì)越拉越大，
由此看來,社保還是要盡量多繳,即使遇到工作空檔期也可以選擇以靈活就業(yè)人員的身份繼續(xù)繳納社保、轉(zhuǎn)為城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和居民醫(yī)療保險(xiǎn)、掛靠企業(yè)或者第三方人力資源公司三種方式繳納社保。
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