400-900-6980
13年專注人力資源服務(wù)

人社部計劃今年拿出延遲退休方案 適時公布

 二維碼 556
作者:正邦人力來源:新聞資訊網(wǎng)址:http://www.awakenadultgymnastics.com

人社部部長尹蔚民13日表示,按照工作計劃,今年將會拿出延遲退休方案,但還需要履行審批程序,然后適時向社會公布。這項政策有三方面原則:第一、小步慢走,逐步到位;第二、區(qū)分對待,分步實施;第三、事先預(yù)告,做好公示。

而早在今年229日,人社部部長尹蔚民在國務(wù)院新聞發(fā)布會上就有過表述:現(xiàn)在已經(jīng)有了一個方案,還要按照相關(guān)的程序報經(jīng)批準(zhǔn)以后才能向社會廣泛征求意見,今年會拿出方案。

尹蔚民指出,制定漸進式延遲退休年齡的政策,我們有一個基本的考慮。

第一,小步慢走,漸進到位。每年推遲幾個月的時間,經(jīng)過一個相當(dāng)長的時間再達到法定退休的目標(biāo)年齡。比如五年以后,你是60歲退休,這個政策施行以后,可能你是60歲零3個月退休,第二個人可能是第二年退休,他可能是60歲零6 個月退休。

第二,區(qū)別對待,分步實施。根據(jù)我們國家現(xiàn)在不同群體的退休年齡,我們會從實際出發(fā),區(qū)分不同群體的情況,分步進行實施。

第三,提前公示,做好預(yù)告。這個方案一旦出來之后,我們會廣泛地征求社會意見,因為這個方案涉及到老百姓(54.420, -1.02, -1.84%)的切身利益,凡是涉及到公眾利益的政策都需要廣泛聽取大家的意見,凝聚社會的共識。


勞務(wù)派遣,河南勞務(wù)派遣,河南勞務(wù)派遣公司,河南勞務(wù)公司,河南正邦人力資源有限公司

聯(lián)系我們
 
 




-------------------------

客服熱

400-900-6980

電子郵箱:

hnzbhr@163.com

-------------------------

關(guān)注微信公眾號


免費收聽案例解析