HR：比不懂業(yè)務更可怕的是你不知道找勞務外包公司的小技巧!
面對越來越繁瑣復雜的人力資源管理，很多企業(yè)都開始選擇通過勞務外包公司來減輕負擔，以提高公司的效率，實現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。對于企業(yè)來說，選擇一個好的勞務外包公司是至關重要的。那么，從企業(yè)的角度來說，該選擇什么樣的勞務外包公司呢?其實選擇一家勞動外包公司是有技巧的。
一、要看勞務外包公司的實力。
勞務外包公司的實力，是企業(yè)選擇與哪家勞務外包公司合作的一個參考條件之一。企業(yè)應詳細、全面的觀察備選勞務外包公司的實力、聲譽、規(guī)模、行業(yè)經(jīng)驗等。面對數(shù)量驚人的勞務外包公司，貨比三家真的是個明智之舉。
二、看勞務外包公司的行業(yè)經(jīng)驗。
企業(yè)做外包是一定要選擇與一家有豐富行業(yè)經(jīng)驗的勞務外包公司合作的。一般來說，成立得越久，經(jīng)營越久的勞務外包公司，它們的行業(yè)經(jīng)驗就越是豐富，像正邦人力一樣擁有10年行業(yè)經(jīng)驗的勞務外包公司在河南是非常少的。企業(yè)在與勞務外包公司合作時，可先讓他們出個外包方案，以作為考量標準。
三、要熟悉勞務外包公司所擅長的行業(yè)。
勞務外包公司不一樣，專注的行業(yè)也不一樣，所以企業(yè)在選擇一家專業(yè)人力資源外包服務的時候，要多研究勞務外包服務平臺專注和擅長的行業(yè)。比如正邦人力是一家專注于基礎人力資源服務的公司，以優(yōu)化雇主與員工關系為核心，幫助企業(yè)解決因勞動關系引發(fā)的招聘錄用、薪酬社保、勞動爭議、工傷意外等風險問題，根據(jù)實際情況提供解決方案，為企業(yè)經(jīng)營保駕護航！
四、勞務外包公司的市場口碑。
用工企業(yè)在篩選一家勞務外包公司是否專業(yè)之前，企業(yè)應該對這家人力資源服務平臺的市場口碑有所了解。有時候市場口碑好壞，決定了平臺的專業(yè)服務程度。
五、直接到勞務外包公司了解。
俗話說，眼見為實，只有自己看到的才是真實的。企業(yè)可以直接到勞務外包公司，了解一下外包公司的運營情況，綜合實力，服務團隊等，切身感受之后，再做決定也不遲。
上面就是教大家一些選擇勞務外包公司的小技巧，雖然市面上的崗位外包服務平臺很多，可是企業(yè)客戶若想選擇一家專業(yè)服務平臺，還是要從多方面去判斷!正邦人力就是一家專業(yè)的人力資源服務公司，專業(yè)從事勞務派遣、勞務外包、社保代理等等業(yè)務，為企業(yè)提供專業(yè)的個性化第三方人力資源全面解決方案。
綜述，勞務外包將是未來企業(yè)人力發(fā)展趨勢最佳選擇，可幫助企業(yè)在有效控制法律風險的基礎上，進行用工方式合法轉(zhuǎn)變，降低人力資源成本，因此企業(yè)應從自身的實際情況出發(fā)，謹慎選擇勞務外包服務。
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