工傷是企業(yè)不可避免會遇到的問題,但企業(yè)職工受傷哪些情形屬于工傷?工傷以及工亡的認定流程和賠償標準你知道嗎?
01、哪些情形屬于工傷?
認定工傷的七種法定情形
依據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定,應當認定為工傷的法定情形有七種:
1、在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
2、工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
3、在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
4、患職業(yè)病的;
5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
6、在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
視同工傷的三種法定情形
1、在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;
2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
3、職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)的。
02、需在什么期限內(nèi)提出申請
1、用人單位一方的申請時限
根據(jù)《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》的規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。
特別注意:依據(jù)《工傷保險條例》第17條規(guī)定,如果單位沒有這30日內(nèi)提交工傷認定申請,在此期間發(fā)生的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
2、勞動者一方的申請時限
用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提出工傷認定申請的,受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接按照本辦法第四條規(guī)定提出工傷認定申請。
特別注意:工會組織也是可以申請的哦!
3、超過1年申請期限的特別規(guī)定
根據(jù)《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》,由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過工傷認定申請期限的,被耽誤的時間不計算在工傷認定申請期限內(nèi)。
有下列情形之一耽誤申請時間的,應當認定為不屬于職工或者其近親屬自身原因:
(1)不可抗力;
(2)人身自由受到限制;
(3)屬于用人單位原因;
(4)社會保險行政部門登記制度不完善;
(5)當事人對是否存在勞動關系申請仲裁、提起民事訴訟。
03、需提交什么材料?
1、工傷認定申請表;
2、與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;
3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。
特別注意:工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
特別注意:工傷認定的前提不一定要有勞動關系。
04、社保部門多長時間受理
社會保險行政部門收到工傷認定申請后,應當在15日內(nèi)對申請人提交的材料進行審核,材料完整的,作出受理或者不予受理的決定。
材料不完整的,應當以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料。
社會保險行政部門收到申請人提交的全部補正材料后,應當在15日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。
05、多長時間作出工傷認定
社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定,出具《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》。
社會保險行政部門對于事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請,應當自受理工傷認定申請之日起15日內(nèi)作出工傷認定決定。
06、工傷待遇計算標準
基于《工傷保險條例》相關規(guī)定及最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)歸納總結,供實務中參考。
工 傷 醫(yī) 療 待遇 | |||||
序號 | 項目 | 內(nèi)容 | 標準 | 支付單位 | 備注 |
1 | 醫(yī)療費 | 診療費、藥品費、住院費 | 符合《工傷保險診療項目目錄》《工傷保險藥品目錄》《工傷保險住院服務標準》的所有費用 | 工傷保險基金 | 報銷比例100% (上不封頂) |
2 | 住院伙食補助費 | 住院期間伙食補助費 | 住院期間,按天補助 | 工傷保險基金 | 直轄市、副省級和省級城市每人每天25元,其他地區(qū) 每人每天20元 |
3 | 交通食 宿費 | 市內(nèi)交通費長途交通費外地食宿費 | 受傷職工到外地就醫(yī)所需的交通、食宿等費用 | 工傷保險基金 | 市內(nèi)交通費:20元/天長途交通費:實報實銷外地食宿費:(省會城市150元/天)(其他城市120元/天) |
4 | 輔助器 具費 | 假肢、假眼、耳、假鼻、輪椅、助聽器等 | 按《河南省工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準》支付 | 工傷保險基金 | 150-25000元/個 |
5 | 生活護理費 | 完全不能自理、大部分不能自理部分不能自理 | 生活完全不能自理:社平工資*50%生活大部分不能自理=社平工資*40%;生活部分不能自理=社平工資*30%;按月支付。 | 工傷保險基金 | 2287.50元/月 1830.00元/月 1372.50元/月 |
傷殘津貼(元/月) | 一次性傷殘補助金(元) | 一次性工傷醫(yī)療補助金(元) | 一次性傷殘就業(yè)補助金(元) | 合計 | |
一級傷殘 | 4117.50 | 123525.00 | 205875.00 | ||
二級傷殘 | 3888.75 | 114375.00 | 192150.00 | ||
三級傷殘 | 3660.00 | 105225.00 | 178425.00 | ||
四級傷殘 | 3431.25 | 96075.00 | 164700.00 | ||
五級傷殘 | 3202.50 | 82350.00 | 85536.00 | 299376.00 | 531312.00 |
六級傷殘 | 2745.00 | 73200.00 | 74844.00 | 245916.00 | 448860.00 |
七級傷殘 | 59475.00 | 64152.00 | 192456.00 | 316083.00 | |
八級傷殘 | 50325.00 | 53460.00 | 138996.00 | 242781.00 | |
九級傷殘 | 41175.00 | 42768.00 | 85536.00 | 169479.00 | |
十級傷殘 | 32025.00 | 32076.00 | 32076.00 | 96177.00 | |
注意:1、傷殘津貼和一次性傷殘補助金以河南省社會平均工資(4575)為標準計算。 2、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金按5346計算。 3、傷殘津貼以男性職工40歲發(fā)生工傷為例,按現(xiàn)行60歲辦理退休,期間20年享受傷的殘津貼計算。 |
另外,員工一不小心磕掉兩個牙就能認定為10級傷殘,如果企業(yè)未繳納社保,就需賠償將近10萬元。其實企業(yè)為員工繳納工傷保險,不但是為了保護員工的利益,更是保護公司的利益。
根據(jù)目前國家的規(guī)定,現(xiàn)在五險合一,企業(yè)不能單獨為員工繳納單工傷,但是如果企業(yè)未為員工繳納社保,員工一旦受傷,企業(yè)就將面臨動輒上百萬的賠償。
員工受傷還有可能會引發(fā)工傷爭議。而且,員工意外受傷也沒有保障!
綜述看來,用人單位為員工繳納社保,購買工傷保險是必不可少,就算有特殊原因不能及時繳納社保,也可以選擇第三方人力資源公司購買單工傷險或者轉移勞動關系,合理減輕用人單位的負擔,分散其用工風險。
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