《工傷保險條例》—工傷認定應提交哪些材料？
上期我們學習了關于申請工傷認定的主體、時限、受理部門等事項的規(guī)定,今天我們一起來看工傷認定申請時應提交哪些材料！
《工傷保險條例》第十八條
《工傷保險條例》第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關系 (包括事實勞動關系) 的證明材料；
（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部資料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險部門應當受理。
解 讀
一、工傷認定申請表
申請表是大多數申請都需要的基本材料。通過申請表,要使認定機構能夠對所在單位、職工本人、工傷事故或職業(yè)病的現狀、原因等基本事項都有一個簡明清楚的了解。
二、與用人單位存在勞動關系 (包括事實勞動關系) 的證明材料
勞動合同是勞動者與用人單位建立勞動關系的法定憑證。但在現實生活中，一些企業(yè)、個體工商戶未與其職工簽訂勞動合同，用人單位不簽勞動合同將帶來一定的用工風險。
為了保護這些職工享受工傷保險待遇的權益，《工傷保險條例》規(guī)定，勞動關系證明材料包括能夠證明與用人單位存在事實勞動關系的材料。據此，職工在沒有勞動合同的情況下，可以提供一些能夠證明勞動關系存在的其他材料，如領取勞動報酬的證明、單位同事的證明等。
三、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書），對于醫(yī)療診斷證明需要把握兩點：
(1)出具診斷證明的醫(yī)療機構，一般情況下，應是與社會保險經辦機構簽訂工傷保險服務協議的醫(yī)療機構；特殊情況下，也可以是非協議醫(yī)療機構(例如對受到事故傷害的職工實施急救的醫(yī)療機構)。
(2)出具職業(yè)病診斷證明的，應是用人單位所在地或者本人居住地的、經省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構；出具職業(yè)病診斷鑒定證明的，應是設區(qū)的市級職業(yè)病診斷鑒定委員會，或者是省、自治區(qū)、直轄市級職業(yè)病診斷鑒定委員會。
工傷認定應提交的其他資料
1、因履行工作職責收到暴力傷害，需提交公安機關偵查結論或人民法院判決書。
2、因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災中下落不明申請認定因工死亡的，需提交能直接證明因公外出的相關證據材料（如項目合同、交通票據、派車單等）；下落不明的需提交人民法院宣告死亡的判決書。
3、屬于交通事故申報工傷認定的，需提供公安機關交通管理部門出具的交通事故責任認定書。上下班途中受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，還要提交受傷職工的住址證明和上下班路線圖。
4、工作崗位突發(fā)疾病死亡的，應提交工作崗位突發(fā)疾病的相關證據（110、120報警記錄等）、醫(yī)療機構的搶救記錄、病歷和死亡證明等。
5、于一次造成1人死亡、2人重傷、3人輕傷以上的生產性事故應有當地安全生產監(jiān)督管理部門的安監(jiān)結論（或工傷認定行政部門、縣級以上政府授權或者委托的有關部門組織的事故調查組出具的事故調查報告）。
綜述，無論是單位還是職工個人申請工傷認定，都需要提供全面、真實的材料，以便于有關部門準確、及時地作出工傷認定。
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