員工外出被狗咬傷,去找狗又被主人打,是不是工傷?

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作者：陳宇來源：指尖HR網(wǎng)址：http://www.awakenadultgymnastics.com

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　　員工受公司委派外出采購?fù)局斜还芬?，是不是工傷？后員工去找狗，又被主人打傷，是不是工傷？構(gòu)成一次工傷還是兩次工傷？或者都不是工傷？

　　我們一起來看一個(gè)案例。

【事件回放】

　　王某是某公司員工，10月11日下午16時(shí)受公司委派外出采購辦公用品，途經(jīng)城區(qū)時(shí)被狗咬傷。王某被狗咬傷后，打電話向公司報(bào)告了被狗咬的情況，隨后又電話報(bào)警。后王某跟著警察去胡同內(nèi)找狗，找狗過程中與主人發(fā)生爭吵，發(fā)生肢體沖突，致使右環(huán)指中節(jié)指骨粉碎性骨折。

　　事后，王某就被狗咬傷和被人打傷一事向人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，人社局告知王某需將狗咬傷和被人打傷分開申請(qǐng)。王某遂就被狗咬傷和被人打傷分別申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

　　人社局經(jīng)過必要的調(diào)查，對(duì)王某被狗咬傷一事，做出了《工傷認(rèn)定決定書》，但對(duì)王某找狗過程中與他人發(fā)生爭吵，發(fā)生肢體沖突導(dǎo)致右手環(huán)指指骨骨折一事，人社局作出了《不予認(rèn)定工傷決定書》，認(rèn)為所受傷害不予認(rèn)定或者視同工傷。王某不服，向法院提起訴訟。

【法院判決】

　　法院經(jīng)審理認(rèn)為，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第（五）項(xiàng)規(guī)定“因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的”應(yīng)認(rèn)定為工傷，王某因工外出期間與他人發(fā)生肢體沖突造成右環(huán)指中節(jié)粉碎性骨折，但該肢體沖突并非履行其工作職責(zé)且非因工作原因引發(fā)，肢體沖突這一外部因素的介入使得因工外出與右環(huán)指中節(jié)粉碎性骨折之間不存在法律上的因果關(guān)系，故人社局依據(jù)現(xiàn)有證據(jù)對(duì)王某右環(huán)指中節(jié)粉碎性骨折不予認(rèn)定或者視同工傷并無不妥。

　　綜上，駁回王某的請(qǐng)求。

【溫馨提示】

為什么被狗咬傷是工傷？找狗過程中被人打傷為什么不是工傷？

　　根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，“職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；” 法條分享—應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形。

《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》亦明確因工外出期間包括職工受用人單位指派或者因工作需要在工作場所以外從事與工作職責(zé)有關(guān)的活動(dòng)期間。

　　王某受公司指派外出采購辦公用品，在路上被狗咬傷，符合因工外出期間，由于工作原因受到傷害的構(gòu)成要件。人社局依法認(rèn)定為工傷是沒問題的。

　　王某被狗咬傷后，報(bào)警去找狗的目的我們不難得出結(jié)論，應(yīng)該是想找狗主人“討說法”，王某被狗咬傷雖然可認(rèn)定為工傷，但是去“找狗”顯然已經(jīng)背離了“工作原因”，“找狗”過程中被他人打傷依法不應(yīng)認(rèn)定為工傷。

　　另外，需要說明的是，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條規(guī)定，用人單位未依法為員工繳納工傷保險(xiǎn)，職工發(fā)生工傷的，由用人單位按照規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付員工費(fèi)用。按照傷殘等級(jí)不同，工傷待遇輕則上萬，重則數(shù)十萬、上百萬。且根據(jù)規(guī)定河南地區(qū)企業(yè)不能單獨(dú)購買河南工傷保險(xiǎn)，但社保繳費(fèi)比例將大幅拉高企業(yè)用工成本。