社保費率將降低，會影響?zhàn)B老金發(fā)放嗎？

       2019年兩會期間明確提議將企業(yè)繳納養(yǎng)老保險的比例降低到16%。對于企業(yè)來說實際上是一個利好消息，因為這樣會降低企業(yè)的用工成本，與此同時，也有不少人擔心，降低社保費率，會不會影響退休后的待遇？

　　下面小編就此事發(fā)表下自己的見解,雖然養(yǎng)老保險的繳費比例下降了,但國家稽核全員全額繳納社保的力度越來越大,在職員工的社保繳費基數(shù)的增幅遠大于退休人員的領(lǐng)取金額的增幅,因此,稍稍降低繳費比例不會減少養(yǎng)老金總額,也不會影響大家退休后的待遇。

社保費率將降低對于我們員工個人有什么樣的影響呢？

　　其實我們員工個人的繳費比例沒有發(fā)生變化，依然還是按照8%的比例來進行繳納基本養(yǎng)老保險的， 而個人8%的繳費實際上是全部進入到個人養(yǎng)老金賬戶中的，個人養(yǎng)老金賬戶才是關(guān)系到大家退休后享受養(yǎng)老金高低的一個重要參考條件和因素，而影響個人賬戶養(yǎng)老金的因素是繳費年限、繳費水平、還有退休年齡以及退休時當?shù)厣弦荒甓鹊纳鐣骄べY高低！

　　另外人社部已發(fā)布官方聲明說降低企業(yè)的養(yǎng)老保險的收費并不會影響基本養(yǎng)老金的發(fā)放，而且會繼續(xù)提高2019年基本養(yǎng)老金的！所以大家完全可以放心，因為養(yǎng)老金待遇不但不會受到影響，而且還會增加養(yǎng)老金的待遇。

　　總而言之這其實是一個好消息，尤其是對企業(yè)來說，因為降低企業(yè)的單位繳費比例有利于減輕企業(yè)的社保負擔，而且國家也提出在保證不影響職工養(yǎng)老金待遇以及保證養(yǎng)老金按時足額發(fā)放的前提之下來降低企業(yè)養(yǎng)老保險的繳費比例。

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