哪些情況可以被認定為工傷？

　　根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，下列情形可以認定為工傷：
　　1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
　　2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
　　3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
　　4、患職業(yè)病的；
　　5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
　　6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
　　7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
　　下列情形，視為工傷：
　　1、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
　　2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
　　3、職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。
　　有下列情形的，不得認定為工傷：
　　1、故意犯罪的；
　　2、醉酒或者吸毒的；
　　3、自殘或者自殺的。