醫(yī)學(xué)泰斗被外賣員撞倒身亡，誰(shuí)來(lái)負(fù)責(zé)？ | 正邦人力

【時(shí)事熱點(diǎn)】

　　近日，據(jù)網(wǎng)友爆料稱，她的父親，上海急診泰斗，瑞金醫(yī)院與華山醫(yī)院急診科創(chuàng)始人之一的李先生在今年2月24日騎助動(dòng)車出門，在中山南二路附近被一位餓了么送餐員撞到在地，頭部受傷，顱內(nèi)壓高，搶救一個(gè)月后，不幸身亡，享年75歲。該案開(kāi)庭審理后，外賣員和第三方代理人對(duì)外賣騎手撞傷李先生并最終導(dǎo)致老先生逝世的責(zé)任無(wú)異，但家屬卻稱餓了么平臺(tái)否認(rèn)為第三方承包商的外賣員與其公司存在勞務(wù)關(guān)系，拒絕承擔(dān)連帶責(zé)任，甚至連道歉都拒絕。

　　那么，外賣小哥撞人與平臺(tái)是什么關(guān)系？外賣小哥撞人誰(shuí)來(lái)賠償？

　　下面就通過(guò)一則案例為您解答

【事件回放】

　　2016年8月李女士騎著電動(dòng)自行車往家方向走，行至寶山區(qū)附近時(shí)，后方一輛餓了么送餐電動(dòng)自行車突然超車并刮蹭到李女士，兩車頓時(shí)翻倒在地。李女士被撞傷，被送往醫(yī)院住院治療，其間多次門診復(fù)診，共花費(fèi)醫(yī)療費(fèi)56701.91元。經(jīng)鑒定，李女士的傷勢(shì)構(gòu)成十級(jí)傷殘標(biāo)準(zhǔn)。

　　經(jīng)交通管理部門認(rèn)定，超車電動(dòng)車的司機(jī)田某負(fù)事故全部責(zé)任。經(jīng)查，“餓了么" 由拉扎斯網(wǎng)絡(luò)科技有限公司(以下簡(jiǎn)稱拉扎斯公司)經(jīng)營(yíng)。李女士曾就賠償事宜與田某、拉扎斯公司協(xié)商，但無(wú)法達(dá)成一致，于是她起訴至法院，要求田某、拉扎斯公司賠償共計(jì)226670元。

　　庭審中，兩個(gè)被告都不愿意承擔(dān)責(zé)任，田某辯稱，自己是“餓了么”相關(guān)公司的雇員，事發(fā)時(shí)身穿工作服在送餐中，且曾收到過(guò)來(lái)自“餓了么”支付的錢款，故應(yīng)由公司承擔(dān)賠償責(zé)任。"餓了么”平臺(tái)相關(guān)公司辯稱，公司有部分送餐業(yè)務(wù)外包給了其他物流派送公司，田某是受其他物流派送公司雇傭，由其他物流派送公司結(jié)算工資，不是自家公司的員工，雙方之間沒(méi)有任何形式的雇傭關(guān)系，因此田某事故時(shí)并非為公司履行職務(wù)，不同意承擔(dān)賠償責(zé)任。

【法院判決】

　　法院經(jīng)審理后認(rèn)為，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。本案中從田某駕駛的電動(dòng)車的外觀標(biāo)識(shí)、提供的配送平臺(tái)截屏等均能顯示，田某對(duì)外是以拉扎斯公司的名義接單、送餐，事發(fā)時(shí)田某亦身著拉扎斯公司的統(tǒng)一制服，符合在履行送餐職務(wù)途中造成他人人身、財(cái)產(chǎn)損害，是因?yàn)槁男新殑?wù)造成的，因此最后判決拉扎斯公司賠償李女士因此次事故產(chǎn)生的合理經(jīng)濟(jì)損失共計(jì)20.3萬(wàn)余元。

【溫馨提示】

　　根據(jù)《關(guān)于確立勞動(dòng)者關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》用人單位與勞動(dòng)者具備下列情形的，勞動(dòng)關(guān)系成立。用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；勞動(dòng)者是否受用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度制約；勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng)，勞動(dòng)者提供的是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。

　　但此外，未滿十六周歲；達(dá)到法定退休年齡且依法享受養(yǎng)老金待遇；全日制在校生實(shí)習(xí)；勞動(dòng)者不接受用人單位管理、約束、支配、以自己的技能、設(shè)施、知識(shí)承擔(dān)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，基本不用聽(tīng)從單位有關(guān)工作指令；與用人單位沒(méi)有身份隸屬關(guān)系等情況，與用人單位的無(wú)勞動(dòng)關(guān)系系勞務(wù)關(guān)系。

　　因此，事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的確認(rèn)應(yīng)從勞動(dòng)者為用人單位提供勞務(wù)并接受用人單位的管理和用人單位支付勞動(dòng)者報(bào)酬來(lái)進(jìn)行認(rèn)定，不能簡(jiǎn)單的從用人單位支付勞動(dòng)者報(bào)酬來(lái)推定雙方事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的存在。

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