醫(yī)生重大過失，醫(yī)院該如何解決？ | 正邦人力

　　53歲的謝女士在宜賓市第三人民醫(yī)院體檢發(fā)現(xiàn)盆腔內(nèi)有包塊，醫(yī)生考慮為卵巢胎畸瘤建議切除，但手術(shù)中并未發(fā)現(xiàn)胎畸瘤，雖然沒有找到腫瘤，但醫(yī)生說子宮可能會(huì)發(fā)生病變，四次詢問患者家屬是否切除子宮，家屬拒絕。

　　手術(shù)做到一半，醫(yī)生說沒找到腫瘤?！鞍装ひ坏丁?，家屬與醫(yī)院發(fā)生糾紛，4月 23日?qǐng)?bào)道后引發(fā)廣泛關(guān)注。

　　最終醫(yī)院與患方達(dá)成賠償協(xié)議，一次性賠償各類經(jīng)濟(jì)損失4.3萬余元。

　　那么醫(yī)生誤診給醫(yī)院造成損失的需要賠償嗎？

　　下面我就一則案例對(duì)勞動(dòng)者因本人原因，并存在過錯(cuò)，造成損失是否應(yīng)當(dāng)賠償用人單位進(jìn)行解答。

【事件回放】

　　黃某與某公司與2011年5月18日簽訂《駕駛員勞動(dòng)合同》，在某公司擔(dān)任長途運(yùn)輸駕駛員。

　　2011年8月31日黃某駕駛貨運(yùn)車為某交通運(yùn)輸集團(tuán)汽車貿(mào)易服務(wù)有限公司運(yùn)送商品車時(shí)因操作不當(dāng)擦掛到大山村輕軌，造成輕軌路基損傷、貨運(yùn)車及所運(yùn)商品車不同程度刮傷。

　　后經(jīng)某公司與輕軌公司協(xié)商，雙方同意由某公司賠償輕軌公司9,000元，輕軌公司不再追究某公司其他責(zé)任。所運(yùn)商品車中有3輛輕微刮傷，經(jīng)維修后交貨至某交通運(yùn)輸集團(tuán)汽車貿(mào)易服務(wù)有限公司，維修費(fèi)3,100元，保險(xiǎn)公司未予理賠。

　　另有一輛商品車因損壞嚴(yán)重，經(jīng)銷商拒絕接收，某公司只能自行購買，購買價(jià)44，800元；某公司在花費(fèi)6,000元對(duì)該車修理之后轉(zhuǎn)賣給張某，賣價(jià)32,000元，差價(jià)是12,800元，扣除保險(xiǎn)理賠7,500元，某公司因此虧損5,300元。

　　在擦掛事故發(fā)生后，黃某將車停在事故現(xiàn)場而忙于其他事情，致貨運(yùn)車因無人看管柴油被偷，損失2,500元。

【法院判決】

　　法院經(jīng)審理認(rèn)為，黃某對(duì)于駕駛員勞動(dòng)合同不適當(dāng)履行，過錯(cuò)在于黃某。

　　由于黃某的過失行為給某公司造成了損失，黃某應(yīng)當(dāng)適當(dāng)?shù)馁r償某公司。關(guān)于9,100元維修費(fèi)，黃某承認(rèn)產(chǎn)生了維修費(fèi)9,100元，并認(rèn)為這9,100元應(yīng)由保險(xiǎn)公司理賠，但沒有舉示證據(jù)加以證明。因此本院對(duì)黃某該項(xiàng)抗辯不予支持。

　　關(guān)于轉(zhuǎn)賣車輛所產(chǎn)生的5,300元費(fèi)用，某公司舉示了充分證據(jù)加以證明。因上列損失并非黃某故意造成，所以本院酌情主張由黃某承擔(dān)30%的賠償責(zé)任。

　　關(guān)于某公司所要求黃某賠償?shù)钠渑c輕軌公司協(xié)商的9,100元的費(fèi)用，黃某否認(rèn)曾發(fā)生過某公司賠償了輕軌公司9,100元的事實(shí)。而某公司所舉示的協(xié)議上沒有輕軌公司的蓋章，不能證明某公司賠償了輕軌公司9,100元。因此，本院對(duì)于某公司要求黃某賠償其賠付給輕軌公司9,100元的訴訟請(qǐng)求不予支持。

　　關(guān)于某公司要求黃某賠償柴油損失2,500元的問題，某公司未舉示充分證據(jù)證明是由于黃某的行為給某公司造成了柴油被盜損失。故本院對(duì)于某公司要求黃某賠償柴油損失2,500元的訴訟請(qǐng)求不予支持。

【溫馨提示】

　　勞動(dòng)合同履行期間，因勞動(dòng)者的過錯(cuò)（故意或重大過失）造成用人單位損失的，用人單位可以依照勞動(dòng)合同的約定或依據(jù)《民法通則》所確立的實(shí)際損失原則要求勞動(dòng)者賠償損失。

　　《工資支付暫行規(guī)定》第16條規(guī)定，因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

　　本案中，用人單位有證據(jù)證明勞動(dòng)者因工作失誤，造成用人單位車輛維修費(fèi)損失9,100元及轉(zhuǎn)賣車輛所產(chǎn)生的5,300元費(fèi)用，但發(fā)生交通事故造成損失非黃某故意造成，因此法院判定由黃某承擔(dān)30%的賠償責(zé)任。

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