二孩時(shí)代，產(chǎn)假長(zhǎng)短成勞資矛盾焦點(diǎn)
昨日，針對(duì)“全面二孩”政策，深圳市律師協(xié)會(huì)舉辦相關(guān)員工關(guān)系管理法律事務(wù)專題講座。法律界專業(yè)人士稱，二孩時(shí)代，因普法工作不足，勞資雙方經(jīng)常就產(chǎn)假、生育津貼等問(wèn)題產(chǎn)生糾紛，希望通過(guò)普法，減少勞資雙方的矛盾。
市民王女士前不久結(jié)束長(zhǎng)達(dá)兩年半的專職媽媽生活，重新找到一份工作，但在她試用期結(jié)束轉(zhuǎn)正之時(shí)，“全面二孩”政策發(fā)布，公司人事部門要求她簽一份短時(shí)間內(nèi)不懷二胎的保證書(shū)。
市律協(xié)勞動(dòng)與社會(huì)保障法律專業(yè)委員會(huì)副主任曾凡新告訴記者，這種保證不生二胎的保證書(shū)是無(wú)效的，也是違法的，侵犯了女職工的生育權(quán)；如果是工作項(xiàng)目特別需要，建議勞資雙方溝通解決。
在曾凡新處理的針對(duì)二孩政策的勞資糾紛案例中，女職工產(chǎn)假時(shí)間、產(chǎn)假期間薪資等問(wèn)題成為雙方矛盾的焦點(diǎn)，不少用人單位和女職工都為了產(chǎn)假長(zhǎng)短爭(zhēng)執(zhí)不下。
無(wú)論一孩或是二孩，都能享受到獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假天數(shù)三十天。曾凡新說(shuō)，根據(jù)最新規(guī)定，女職工產(chǎn)假構(gòu)成是98（基本）+15（深圳晚育）+30（難產(chǎn)）+30（獎(jiǎng)勵(lì)）=173天，其中第1胎或因晚育而增加產(chǎn)假，第1胎非難產(chǎn)143天，第2胎非難產(chǎn)128天。產(chǎn)假時(shí)間在法規(guī)上都有所體現(xiàn)，勞資雙方只要查詢相關(guān)法規(guī)就可以知曉。
在講座上，廣東卓建律師事務(wù)所律師賴億新說(shuō)，按照相關(guān)法律規(guī)定，對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)，并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。
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