正邦人力（焦作分公司）招聘焦作市馬村區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局勞務(wù)派遣工作人員簡(jiǎn)章

因工作需要為焦作市馬村區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局事業(yè)單位公開招聘10名勞務(wù)派遣工作人員。現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則、數(shù)量

1、招聘原則：公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

2、招聘數(shù)量：本次共計(jì)劃招聘勞務(wù)派遣工作人員10名。

二、報(bào)考條件

（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：

1、擁護(hù)黨的路線、方針和政策，政治上堅(jiān)定可靠；

2、遵紀(jì)守法，身體健康；

3、具有良好的品行和職業(yè)道德；

4、要求?？埔陨蠈W(xué)歷，年齡30歲以下。

5、具有一定的相關(guān)專業(yè)知識(shí)（有專業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)可方寬、退伍軍人優(yōu)先）。

（二）有下列情況之一的不得報(bào)考:

1、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2、受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

4、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、招聘程序和方法步驟

（一）報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：

2017年10月17日至10月21日止（每日9:00－11:30；14:30－17:00）。

2、報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系電話：

焦作市山陽區(qū)塔南路嘉隆國(guó)際1號(hào)樓23樓2304號(hào)； 電話0391-3990280。

3、報(bào)名辦法：

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格初審相結(jié)合的方式進(jìn)行。

4、所需證件及材料：身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、資格證原件及復(fù)印件各1份（A4紙張），近期一寸免冠照片3張。

5、其他事項(xiàng)：

（1）報(bào)名時(shí)填寫《河南正邦人力資源有限公司招聘勞務(wù)派遣工作人員報(bào)名登記表》，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格初審確認(rèn)。

（2）資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬聘用職位所要求資格條件不符或提供虛假材料的，一律取消考試、聘用資格。

（二）考試

考試形式筆試+面試。

1、筆試

應(yīng)聘者在公布規(guī)定時(shí)間內(nèi)憑有效身份證、準(zhǔn)考證到指定地點(diǎn)參加筆試。筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行。筆試滿分為100分。筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。

閱卷結(jié)束后，根據(jù)擬聘崗位職數(shù)，原則上按1:2的比例，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，確定參加面試人員名單。

2、面試

面試人員在公布規(guī)定時(shí)間內(nèi)憑有效身份證、準(zhǔn)考證、到指定地點(diǎn)面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的心理素質(zhì)、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和氣質(zhì)形象等。面試滿分為100分。

（三）體檢、考核    

根據(jù)總成績(jī)(筆試占40%，面試占60%)由高分到低分排序，按1:1比例確定體檢、考核人員名單。參加體檢、考核人員名單通過公告方式公布。

體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào)）和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）的規(guī)定進(jìn)行。

因體檢不合格造成的空缺，按照考生總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

四、公示、聘用與派遣

根據(jù)總成績(jī)和體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)確定聘用人員，并進(jìn)行公示，公示期為3天。公示無異議后，確定聘用人員名單。

公示期滿無異議人員即為河南正邦人力資源有限公司聘用人員。被聘人員在接到聘用通知后，應(yīng)按要求提供相關(guān)材料并履行報(bào)到手續(xù)，由河南正邦人力資源有限公司與其簽訂勞動(dòng)合同（合同期限為2年，試用期為6個(gè)月），并接受派遣到用人單位工作。逾期未報(bào)到者視為自動(dòng)放棄資格。

聘用人員在試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)與試用期考核，試用期滿經(jīng)考核合格者，進(jìn)入崗位工作；培訓(xùn)或試用期考核不合格者，由河南正邦人力資源有限公司與其解除勞動(dòng)合同。

五、工資福利待遇

基本工資為當(dāng)?shù)厣鐣?huì)最低標(biāo)準(zhǔn)，繳納五險(xiǎn)。

六、紀(jì)律和監(jiān)督

凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按要求參加體檢、報(bào)到的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。招聘實(shí)行誠(chéng)信原則，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試或聘用資格。

                       河南正邦人力資源有限公司

              2017年10月17日

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